您目前在企业中的管理职级是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/副总经理
总监/高级总监
部门负责人
其他高管职位
您所在企业的员工规模为？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000-5000人
5000人以上
您认为当前企业高管群体面临的最大需求痛点是什么？
战略决策压力
人才梯队建设
数字化转型挑战
跨部门协同效率
个人时间管理
在您的日常管理工作中，哪些痛点最为突出？
信息过载，难以聚焦关键事务
团队执行力不足
组织变革阻力大
外部市场环境不确定性高
内部政治与利益博弈
您向同行推荐当前使用的管理工具或咨询服务的可能性有多大？（0-10分）
您通常通过哪些渠道获取解决企业高管群体需求痛点的方案或口碑信息？
行业峰会与论坛
专业咨询机构报告
同行高管交流圈
线上知识平台（如知乎、得到）
内部团队调研
请您对当前企业管理中‘人才保留’这一痛点的严重程度打分（1-5分，5分为最严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您最关注的企业高管群体需求痛点领域是？
战略与增长
组织与人力
技术与创新
财务与风控
品牌与口碑
请用一句话描述您最希望被解决的一个高管需求痛点，并说明原因
您认为外部顾问或智库对企业高管群体需求痛点的理解程度如何？
在评估外部服务商口碑时，您最看重哪些因素？
行业成功案例
数据支撑能力
定制化程度
响应速度
价格合理性
您是否愿意参与针对企业高管群体需求痛点的深度访谈或共创工作坊？
您认为目前市场上针对企业高管群体需求痛点的解决方案，最大的缺口是什么？
您所在企业是否有定期进行高管层需求痛点与口碑的内部调研机制？
有，每季度一次
有，每半年一次
有，每年一次
没有，但计划建立
没有，也不打算建立
请您对‘跨部门协作效率’这一痛点对您工作造成的困扰程度打分（1-5分，5分为最困扰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来获得哪些关于企业高管群体需求痛点与口碑的增值服务？
定制化诊断报告
高管教练一对一
行业对标数据
趋势预警简报
高端闭门交流会
您是否曾因企业高管群体需求痛点未解决而错失重要市场机会？
您向其他企业高管推荐参与此类口碑调研的意愿有多大？（0-10分）
您认为未来三年内，企业高管群体需求痛点中最可能加剧的是？
技术迭代压力
人才争夺战
合规与监管风险
全球化竞争
内部创新瓶颈
您对本次调研主题‘企业高管群体需求痛点与口碑’还有哪些补充建议？