您的年龄段是？
35-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
您目前所处的企业层级是？
C-level（CEO/CFO等）
副总裁/总经理
总监级
其他高管
在规划个人养老方案时，您最关注的维度有哪些？
医疗健康保障
资产保值增值
高端养老社区资源
专业护理服务
心理与社交需求
法律与税务规划
您对现有高端养老机构服务水平的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于选择哪种养老模式？
居家养老+上门服务
高端养老社区
旅居式养老
海外养老
尚未明确
您认为企业高管群体养老需求与普通人群相比，最突出的差异点是什么？
对隐私保护要求更高
对个性化服务要求更精细
更看重社交圈层延续
对医疗资源等级要求更高
对财富传承规划更敏感
您向同行推荐参与企业高管养老规划咨询服务的可能性有多大？（0-10分）
您获取养老相关信息的主要渠道是？
专业财经媒体
社交媒体
线下高端沙龙
私人顾问推荐
行业研究报告
您希望养老服务机构提供哪些增值服务？
专属健康管家
紧急救援绿色通道
文化/艺术课程
家族事务托管
全球医疗资源对接
结合您的观察，企业高管群体养老需求中最容易被市场忽视的痛点是什么？
您是否关注过媒体或网络关于企业高管养老的舆情讨论？
您认为哪些因素容易引发企业高管养老相关的负面舆情？
养老机构服务事故
财富管理纠纷
隐私泄露事件
收费标准不透明
政策变动影响
您对当前养老舆情监测机制的有效性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为定制化的高管养老方案支付额外溢价？
愿意，溢价在20%以内
愿意，溢价在20%-50%
愿意，溢价超过50%
不愿意
您对未来企业高管群体养老需求趋势的判断是什么？请简述关键变化。
您希望养老舆情监测覆盖哪些平台？
新闻门户
微信/微博
抖音/快手
知乎/小红书
行业垂直论坛
您是否了解过针对高管群体的养老金融产品（如保险信托）？
请分享您对完善企业高管群体养老需求与舆情监测体系的具体建议。