您目前在企业中的职位层级是？
董事长/创始人
CEO/总裁
副总裁/高级总监
部门总监/总经理
其他高管职位
您所在企业的员工规模是？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您个人是否参与过公益活动（如捐赠、志愿服务、公益项目策划等）？
您参与公益的主要动机是？（请选择最核心的一项）
履行社会责任
提升企业品牌形象
个人价值实现
政策或行业要求
朋友或同行影响
您更倾向于参与哪些类型的公益项目？
教育助学
环境保护
灾害救助
医疗健康
乡村振兴
社区发展
您通常通过何种渠道了解公益项目信息？
公益组织官方渠道
企业合作推荐
社交媒体/新闻
行业协会或商会
个人社交圈
您对当前公益组织提供的服务质量（如项目透明度、执行效率、沟通反馈）整体满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您过往的公益参与经历中，您认为服务质量方面最需要改进的环节是什么？（如项目设计、资金使用透明、志愿者管理、效果评估等）
影响您公益参与意愿的最主要障碍是？
时间精力有限
不了解可靠项目
担心资金使用不透明
项目效果不明确
缺乏企业或团队支持
您向其他企业高管推荐参与公益活动的可能性有多大？（0-10分，0分极不可能，10分极有可能）
您认为企业高管群体公益参与意愿与普通员工相比，主要差异体现在？
决策影响力更大
资源整合能力更强
更关注战略层面的社会影响
参与动机更复杂
没有明显差异
您认为哪些措施能有效提升企业高管群体的公益参与意愿？
提供定制化公益项目
增强项目透明度和反馈机制
建立高管公益社群或平台
提供税收优惠或政策激励
强化公益项目的量化社会影响力
您认为公益服务质量中最关键的因素是？
项目执行的专业性
资金使用的透明度
受益群体的真实受益程度
与企业的沟通效率
长期可持续性
您对未来提升企业高管群体公益参与意愿与服务质量，有哪些具体建议或期望？