您目前在企业中的高管职位层级是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/副总经理
总监/高级总监
其他高管职位
您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您过去一年内参与志愿服务活动的频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每年1-2次
从未参与
您参与志愿服务的主要动机是？（可多选）
回馈社会，履行企业社会责任
提升个人领导力与视野
拓展人脉与商业合作机会
响应政府或行业号召
个人兴趣与价值观驱动
您更倾向于参与哪类志愿服务项目？
教育支持（如乡村支教、助学）
环境保护（如碳中和、生态修复）
社区发展（如扶贫、助老）
应急救援（如灾害救助）
专业咨询（如为公益组织提供战略指导）
您对参与志愿服务的时间投入意愿如何？（1-5分，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您参与志愿服务意愿的主要障碍是？（可多选）
工作时间冲突
缺乏高质量项目信息
担心专业能力无法匹配
团队参与机制不完善
对公益组织信任度不足
您认为企业高管群体志愿服务意愿与普通员工相比，最独特的优势是什么？
您最需要哪些支持来提升志愿服务参与度？（可多选）
专业培训与指导
公益项目对接平台
企业内激励政策
媒体宣传与认可
法律与风险保障
您对志愿服务项目的社会影响力评估有多重视？（1-5分，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解志愿服务机会？
企业内部通知
公益组织官网
行业协会或商会
社交媒体
朋友或同行推荐
请描述您理想中的企业高管群体志愿服务项目形态（如时长、团队构成、服务领域等）
您认为高管参与志愿服务对企业品牌形象的提升作用有多大？
您希望与哪些类型的公益组织合作？（可多选）
大型知名基金会
草根NGO
国际公益组织
社区型公益机构
企业自建公益平台
您对当前企业高管群体志愿服务意愿的整体评价是？（1-5分，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提升企业高管群体志愿服务意愿与参与率有何具体建议？