您目前在企业中的高管职位层级
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/副总经理
总监/高级总监
事业部负责人
其他高管岗位
您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您对‘企业社会责任’这一概念的整体熟悉程度
非常熟悉，能系统阐述
比较熟悉，了解主要框架
一般，仅知道基本含义
不太熟悉，需要更多学习
您认为企业社会责任（CSR）对企业长期竞争力的影响程度
影响极大，是核心战略要素
影响较大，需重点考量
影响一般，视行业而定
影响较小，非关键因素
您所在企业目前主要践行的社会责任领域
环境保护与绿色运营
员工权益与福祉保障
社区参与与公益慈善
供应链责任管理
消费者权益保护
合规经营与反腐败
其他
您个人对企业高管群体社会责任认知的自我评价
非常清晰，能主动引领
比较清晰，能结合决策
基本清晰，偶尔考虑
较模糊，需要提升
您向同行推荐将社会责任纳入企业战略的可能性有多大？（0-10分）
过去一年，您参与企业社会责任相关决策或活动的频率
每月多次
每月一次
每季度一次
每年一两次
几乎未参与
您认为当前企业高管群体社会责任认知的主要短板
缺乏系统性理论框架
对量化评估方法不熟悉
对利益相关方期望理解不足
缺乏与商业战略的整合思维
对法规政策解读不透彻
其他
您是否接受过系统的企业社会责任或ESG（环境、社会、治理）培训
接受过系统培训
接受过零散培训
仅自学过相关材料
从未接受过培训
您认为高管培训中，社会责任议题的优先级应如何设定
最高优先级，需单独模块
较高优先级，可嵌入战略课程
中等优先级，作为选修内容
较低优先级，仅作背景介绍
您最希望获得的社会责任培训内容
CSR/ESG国际标准与框架
行业最佳实践案例分析
利益相关方沟通策略
社会责任量化指标与报告
合规与风险管理实务
社会责任与商业模式创新
您偏好哪种培训形式以提升社会责任认知
线下工作坊/研讨班
线上直播课程
混合式学习（线上+线下）
高管教练一对一辅导
案例复盘与行动学习
您认为高管群体社会责任认知提升的主要驱动力
监管政策要求
投资者与股东压力
客户与市场期望
员工与社区诉求
个人价值观驱动
您对企业社会责任投入产出比的看法
投入远大于产出，但有必要
投入与产出基本平衡
投入小于长期产出，值得加大
难以量化，不确定
您认为哪些因素阻碍了高管群体更深入地践行社会责任
短期业绩压力
缺乏专业知识与工具
高层共识不足
资源投入有限
外部激励缺失
其他
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标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管群体社会责任认知提升后，最可能带来的积极变化
企业声誉改善
风险防范能力增强
员工凝聚力提升
创新机会增加
长期绩效优化
其他
您期望的社会责任培训单次时长
半天以内
1天
2-3天
一周以上
分阶段长期项目
您更倾向于由谁提供社会责任培训
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专业咨询机构
行业协会
企业内部专家
国际组织