您目前所在企业的规模是？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中的高管职位层级是？
C-level（CEO/CTO/CFO等）
副总裁/副总经理
总监/高级总监
其他高管岗位
您如何评价自身对企业高管群体数字化转型认知的深度？
非常深入，能指导战略落地
较深入，了解核心趋势
一般，需借助外部专家
较浅，仍在学习阶段
您认为数字化转型对高管决策带来的最大挑战是？（多选）
数据孤岛难以打通
组织变革阻力大
技术选型复杂
人才储备不足
投资回报难以量化
请为贵司当前数字化转型的成熟度打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，高管团队对数字化转型认知的一致性程度如何？
您最关注数字化转型中的哪些核心要素？（多选）
客户体验升级
运营效率提升
商业模式创新
数据资产价值挖掘
风险管控能力
您向同行推荐数字化转型经验的可能性有多大？（0-10分）
您认为高管福利中最具吸引力的项目是？（多选）
长期激励/股权
高端医疗保险
弹性工作制
子女教育支持
年度健康体检
专属培训资源
数字化转型背景下，您是否希望福利中增加数字化工具（如在线健康管理平台）？
请为贵司福利体系与高管期望的匹配度打分（1-5分，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数字化转型认知提升对福利设计的影响程度是？
影响很大，福利需数字化升级
有一定影响
影响较小
无影响
您希望通过哪些方式提升自身数字化转型认知？（多选）
行业峰会/论坛
高管研修班
内部专家分享
标杆企业参访
在线课程学习
您认为企业高管群体数字化转型认知中，最容易被忽视的环节是什么？
您所在企业是否已将数字化转型成效纳入高管绩效考核？
您对福利数字化转型（如弹性福利平台）的哪些功能最感兴趣？（多选）
福利积分兑换
在线预约服务
健康数据追踪
家属福利管理
智能推荐
过去一年，您参与过几次与数字化转型相关的培训或交流？
您对贵司福利沟通透明度的满意度打分（1-5分，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数字化转型认知对高管职业发展的促进作用有多大？
您对提升企业高管群体数字化转型认知与福利满意度有哪些具体建议？