您目前的最高管理职位层级是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/高级副总裁
总监/高级总监
部门负责人/总经理
您平均每周远程办公的天数约为？
0天（完全线下）
1-2天
3-4天
5天及以上（完全远程）
在远程办公体验中，您认为哪些因素对工作效率影响最大？
网络与技术支持稳定性
家庭办公环境舒适度
团队协作与沟通效率
时间管理与自我驱动
数据安全与保密性
远程办公时，您平均每天有效专注工作的时间占比大约为？
低于50%
50%-70%
70%-85%
85%以上
请对您当前远程办公体验的整体满意度进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常使用的远程协作工具是？
视频会议软件（如Zoom/Teams）
即时通讯工具（如Slack/微信）
项目管理平台（如Asana/Jira）
云文档协作（如Google Docs/飞书）
在远程办公中，您遇到的主要挑战有哪些？
工作与生活界限模糊
团队凝聚力下降
信息过载或沟通延迟
缺乏面对面决策的即时性
职业可见度与晋升影响
您所在企业是否为高管远程办公提供了专门的设备补贴或技术支持？
是，且覆盖全面
是，但覆盖有限
否，但正在规划中
否，完全没有
您对企业当前提供的远程办公福利政策（如弹性工时、健康津贴、心理支持等）的总体满意度如何？
您认为以下哪些福利最能提升您对远程办公体验的满意度？
高端家庭办公设备购置补贴
额外带薪远程办公假期
心理健康与压力管理服务
定期线下高管团建或峰会
弹性工作时段选择权
远程办公期间，您如何评估与核心团队成员的沟通质量？
您是否有独立的家庭办公空间？
是，且设施完善
是，但设施一般
否，与生活区域混合
否，经常需外出办公
您向其他企业高管推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分，10分表示极力推荐）
在远程办公体验中，您最需要企业提供哪些管理支持？
更清晰的目标与OKR设定
定期一对一高层沟通机制
数据驱动的决策工具
跨部门协作流程优化
危机应对与应急计划
您所在企业是否定期评估高管远程办公体验并调整福利政策？
是，每季度评估
是，每半年评估
是，每年评估
否，从未评估
请分享一个您认为最能改善企业高管群体远程办公体验的具体建议或案例
若未来完全恢复线下办公，您最怀念远程办公的哪个方面？
通勤时间节省
工作自主性与灵活性
家庭陪伴时间增加
深度工作不受干扰
您对企业高管远程办公福利政策的整体价值评价（1-5分，5分为极有价值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与企业组织的远程办公体验优化试点项目？
您认为未来三年内，企业高管远程办公体验将如何演变？
混合办公成为常态
完全远程办公比例上升
更依赖AI辅助协作
福利政策更个性化
传统办公模式回归
请补充您对远程办公体验与福利满意度调查中未覆盖的其他重要意见