您目前在企业中的职级是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/副总经理
总监/高级总监
其他高管岗位
您所在企业的规模（按员工人数）？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您个人的年收入（含奖金、股权等）大致范围？
50万-100万
100万-300万
300万-500万
500万以上
您目前是否已购买商业保险（不含社保）？
是，已购买多份
是，仅购买一份
否，但正在考虑
否，暂不考虑
您已购买或有意向购买的保险类型有哪些？
高端医疗险
重疾险
终身寿险/年金险
意外险
董事责任险（D）
其他
您对当前所购保险产品的整体满意度打分（1-5分）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在购买保险时，您最看重的因素是？
保障范围全面性
保险公司品牌信誉
个性化定制程度
理赔便捷性
保费与保额性价比
哪些因素会提升您对保险产品的购买意愿？
专属高端服务团队
全球医疗保障网络
灵活可调整的保障方案
与绩效挂钩的激励机制
税务优化功能
其他
您对当前所在企业的薪酬福利体系（含保险福利）的满意度如何？
您对企业提供的保险福利与个人绩效表现之间的关联度评分（1-5分）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管群体的保险购买意愿与个人绩效满意度之间的关联程度是？
您对目前企业保险福利方案的主要不满之处？
保障额度不足
覆盖范围有限
方案缺乏弹性
服务响应慢
与个人绩效贡献不匹配
其他
如果企业提供与绩效挂钩的额外保险激励，您的购买意愿会？
您过去一年中，因工作压力或健康问题导致的医疗支出情况？
无额外支出
少量支出（1万以内）
中等支出（1-5万）
较大支出（5万以上）
您向其他高管同行推荐购买商业保险的可能性有多大？（0-10分）
您更偏好通过哪种渠道了解保险产品？
私人保险顾问
线上平台自助对比
企业HR推荐
同行高管口碑推荐
专业财经媒体
在评估企业绩效满意度时，您最关注哪些指标？
个人年度目标达成率
团队整体业绩
股权激励价值
职业发展空间
薪酬调整频率
其他
您对企业绩效评估体系的公平性评分（1-5分）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效满意度是否会影响您对保险福利的重视程度？
会，绩效满意时更关注保险
会，绩效不满意时更关注保险
不会，两者无关
不确定
您认为企业应如何设计保险福利方案以更好地匹配高管群体的购买意愿与绩效满意度？