企业高管群体房产购买意愿与绩效满意度调查问卷

尊敬的受访者,您好!本问卷聚焦企业高管群体房产购买意愿与绩效满意度,旨在深入分析高管在职业成就与居住决策间的关联。您的宝贵意见将用于学术研究,感谢您的支持!
您目前在企业中的职级是?
C-level(CEO/CFO等)
副总裁/高级总监
总监/部门负责人
其他高管岗位
您所在企业的规模(按员工人数)?
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您的年薪(含奖金及股权激励)大致范围?
50-100万
100-200万
200-500万
500万以上
您目前是否已拥有自有房产?
是,已有多套
是,仅一套
否,正在考虑购买
否,暂无购房计划
您对当前居住条件的整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未来两年内,您是否有购买新房产的明确计划?
有,已列入预算
有,但未确定时间
视市场情况而定
暂无计划
影响您房产购买意愿的主要因素有哪些?
子女教育配套
通勤便利性
资产保值增值潜力
社区品质与隐私
政策调控影响
工作稳定性
您更倾向于购买哪种类型的房产?
城市核心区大平层
近郊别墅
高端公寓
海外房产
其他
请对您所在企业的绩效管理体系满意度打分(1-5分,5分为最满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业绩效目标设定是否合理?
非常合理
较合理
一般
较不合理
非常不合理
绩效结果对您的薪酬或股权激励的影响程度?
影响很大
有一定影响
影响较小
完全无影响
您对近一年企业绩效反馈的及时性是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您向同行推荐贵公司作为雇主的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您的绩效满意度是否会影响您对职业稳定性的判断?
会,直接影响
会,间接影响
不太会
完全不会
在绩效达标的情况下,您是否更愿意增加房产购置预算?
是,显著增加
是,略有增加
不确定
否,无关联
您认为哪些绩效激励方式最能提升您的购房信心?
年度现金分红
股权/期权授予
绩效奖金池
长期激励计划
非现金福利
您所在企业近三年绩效目标达成率如何?
超额完成
基本完成
部分未完成
经常未完成
您对工作与生活平衡的满意度(与购房决策相关)?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为高绩效表现是否应直接关联更高的房产消费能力?
完全同意
同意
中立
不同意
完全不同意
您认为企业绩效满意度如何影响您个人房产购买意愿?请简述具体感受或案例。
    ____________
您是否因绩效波动而推迟过购房计划?
经常
偶尔
从未
您对当前房地产政策环境对高管购房的友好度评价?
非常友好
较友好
一般
不友好
非常不友好
请对您个人职业成就与房产持有状态的匹配度打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来三年,您预计个人绩效满意度将如何变化?
显著提升
略有提升
保持不变
略有下降
显著下降
若您计划购房,主要资金来源包括?
工资储蓄
绩效奖金
股权变现
银行贷款
家庭支持
您是否关注企业绩效与行业地位对您购房贷款审批的影响?
非常关注
关注
一般
不关注
请补充您对企业高管群体房产购买意愿与绩效满意度关联的其他看法。
    ____________

27题 | 被引用919次

模板修改
使用此模板创建