您目前的创业阶段是？
种子期/想法验证
初创期（1年内）
成长期（1-3年）
成熟期（3年以上）
您个人目前的月均薪资（含分红）范围是？
无固定薪资
5000元以下
5000-10000元
10000-20000元
20000元以上
您认为创业者群体薪资期望与公司现金流之间应如何平衡？请简述您的看法。
在您看来，创业者薪资期望主要受哪些因素影响？
个人生活成本
行业平均水平
公司发展阶段
投资人/股东要求
团队公平性
您期望的薪资构成包括哪些部分？
固定月薪
年度奖金
股权/期权
项目分红
福利补贴
过去一年，您实际薪资与期望薪资的差距如何？
基本一致
略低于期望（10%以内）
明显低于期望（10%-30%）
远低于期望（30%以上）
您对当前客户满意度管理体系的整体评价（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为创业者薪资期望是否会影响客户服务质量？
会，薪资低导致服务积极性下降
会，薪资高提升服务投入度
影响不大，服务取决于个人职业素养
不确定
您通常通过哪些方式提升客户满意度？
定期回访
快速响应机制
个性化服务
客户反馈分析
员工激励培训
您认为创业者群体薪资期望的合理范围应如何设定？请给出具体建议。
在客户满意度调查中，您最关注哪些指标？
客户复购率
净推荐值（NPS）
投诉率
服务响应时间
客户留存率
您对当前客户满意度调查频率的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了提升客户满意度而调整自己的薪资期望？
愿意，客户满意优先
视情况而定
不愿意，薪资是基本保障
不确定
您认为哪些因素会阻碍创业者实现薪资期望？
市场竞争激烈
客户预算有限
运营成本过高
融资困难
团队能力不足
您公司是否有明确的薪资调整机制？
有，定期调整
有，但不定期
没有，凭感觉
暂无计划
请分享一次因薪资期望与客户满意度冲突而影响业务的经历。
您认为创业者群体薪资期望与客户满意度之间是否存在正相关？
存在，薪资满意则客户满意
存在，但关联度不高
不存在直接关系
不确定
您对当前客户反馈处理流程的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您对薪资期望的调整计划是？
大幅提高期望
小幅提高期望
维持现状
降低期望以保障客户资源
您希望获得哪些支持来实现薪资期望与客户满意度的双赢？
专业薪酬咨询
客户关系管理工具
行业数据报告
创业导师指导
团队建设资金
您对创业者群体薪资期望与客户满意度调查有何其他建议？