您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的单位层级是？
中央机关
省级机关
市级机关
区县级机关
乡镇/街道
您过去一年内参与公益活动的频率是？
每月2次及以上
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次或更少
从未参与
您参与过的公益活动类型有哪些？
社区志愿服务
扶贫济困捐赠
环保生态行动
支教助学活动
应急抢险救援
政策宣传咨询
其他
您参与公益活动的主要动机是？（单选最核心动机）
个人价值实现
单位组织要求
社会责任驱动
同事朋友影响
积累基层经验
其他
请为您目前对公益活动的整体参与热情打分（1-5分，5分表示热情极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公务员群体公益参与意愿受哪些因素影响最大？
工作繁忙程度
单位支持力度
个人兴趣与特长
公益活动形式
社会认可度
家庭负担情况
您所在单位对公务员参与公益活动提供了哪些支持？
时间保障
经费支持
组织协调
表彰激励
宣传报道
无任何支持
您认为公益活动的内容设计是否贴合公务员群体的专业特长？
您向其他同事推荐参与公益活动的可能性有多大？（0-10分）
请为您最近一次参与的公益活动的组织水平打分（1-5分，5分表示非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公益活动对改善干群关系的作用如何？
作用显著
有一定作用
作用一般
作用较小
没有作用
您认为当前公益活动效果评估中存在哪些不足？
缺乏量化指标
评估流于形式
结果反馈不及时
未与激励挂钩
公众参与度低
其他
您认为公益活动效果评估应由谁来主导更合理？
单位内部部门
第三方专业机构
公众代表
参与志愿者自评
多方联合评估
您认为哪些措施能有效提升公务员群体公益参与意愿？
纳入绩效考核
增加弹性工作时间
提供专业培训
建立公益积分制度
加强典型宣传
优化活动形式
请描述一次让您印象最深刻的公益活动经历，并说明其效果如何
您对提升公务员群体公益参与意愿与活动效果评估有何具体建议？