您在当前快递岗位的工作年限
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您最初选择快递员工作时的首要求职偏好是
收入水平
工作时间灵活
入职门槛低
稳定性强
发展前景
在求职过程中，您最看重的福利待遇因素有哪些
五险一金
意外伤害保险
高温/低温补贴
节假日福利
餐补与住宿补贴
带薪休假
您对当前工作的整体福利满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前快递公司的福利政策与您的求职预期匹配程度如何
影响您跳槽或更换快递公司的求职偏好因素包括
更高的计件单价
更完善的社保福利
更短的通勤距离
更友好的管理氛围
更多晋升机会
更灵活的排班
您向其他求职者推荐当前快递公司的可能性有多大？（0-10分）
您平均每天的派件量
100件以下
100-200件
200-300件
300件以上
您对快递员群体求职偏好中最关注的收入稳定性评价如何
您希望公司增加哪些福利项目以提升福利满意度
年度体检
子女教育补助
职业培训补贴
节日慰问金
免费工服与装备
心理疏导服务
您对快递员群体求职过程中信息透明度的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为快递公司在招聘宣传中哪些信息最影响您的求职偏好
薪资范围
福利清单
工作时间
晋升路径
工作地点
合同性质
您认为快递员群体求职偏好中，最需要改善的福利环节是什么？
结合您的快递员群体求职偏好，请提出对福利制度的改进建议