您目前从事快递相关工作的状态是？
在职快递员
曾从事快递工作，现已离职
正在寻找快递员岗位
从未从事但有意向
您的年龄段是？
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
在选择快递员工作时，您最看重的因素有哪些？
薪资水平
工作强度与休息时间
社保福利保障
晋升发展空间
公司品牌与规模
工作地点离家距离
您通常通过哪些渠道获取快递员招聘信息？
招聘网站（如BOSS直聘、58同城）
短视频平台（如抖音、快手）
线下门店/站点张贴广告
朋友或同事介绍
微信社群或公众号
其他
在浏览招聘广告时，以下哪类信息最吸引您的注意？
高薪数字（如月入过万）
福利保障（如五险一金）
工作环境展示（如视频或图片）
晋升路径说明
入职奖励或补贴
您认为目前快递员招聘广告中最常见的问题是什么？
薪资描述模糊
实际工作内容与广告不符
福利待遇夸大
联系方式不畅通
缺乏真实工作场景展示
您平均每天使用手机浏览招聘或求职类信息的时间大约是？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您更偏好哪种形式的快递员招聘广告？
图文海报
短视频实拍
直播招聘宣讲
文字长图详解
H5互动页面
您是否因为看到某个招聘广告而主动投递过简历或联系过招聘方？
如果广告中明确标注“月薪8000-12000元，多劳多得”，您认为该信息对您的吸引力如何？
非常有吸引力
有一定吸引力
一般
不太有吸引力
完全没有吸引力
您认为快递员岗位的“五险一金”保障在求职决策中的重要性如何？
以下哪些因素可能导致您放弃申请一个快递员岗位？
工作强度过大
薪资低于预期
无社保或福利
公司口碑不佳
工作地点太远
晋升空间有限
您是否愿意参加快递公司举办的线下开放日或试岗体验活动？
在求职过程中，您更信任以下哪种信息来源？
官方招聘网站
公司直发广告
第三方招聘平台
熟人推荐
社交媒体上的员工分享
您认为快递员招聘广告中出现“急招”、“高薪诚聘”等字眼对您的吸引力如何？
您希望快递员招聘广告中增加哪些内容？
真实员工访谈
具体工作路线示例
日/周收入展示
站长或主管寄语
入职流程说明
您最近一次更换快递员工作的时间是？
3个月内
3-6个月
6个月-1年
1年以上
从未更换过
如果广告中展示快递员真实月收入记录（如截图），您认为可信度如何？
您希望快递公司通过哪些方式提升招聘广告的吸引力？
提高薪资透明度
增加福利细节
展示团队氛围
提供入职奖励
简化应聘流程
您是否愿意将优质的快递员招聘广告转发给正在找工作的朋友？
您对快递员群体求职偏好与广告效果调查还有哪些其他建议或想法？