您所在的医疗机构类型
公立三甲医院
公立二甲医院
社区医院
私立医院
其他
您的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前绩效工资与工作付出匹配程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对医疗服务定价（如挂号费、检查费）的接受度如何？
完全接受
基本接受
勉强接受
不太接受
完全不接受
影响您价格接受度的主要因素
个人收入水平
医疗服务价值感
医保报销比例
同行业价格对比
患者承受能力
您向同行推荐当前绩效体系的意愿有多大？（0-10分）
您最希望绩效满意度提升的方面
绩效核算透明度
奖金分配公平性
考核指标合理性
晋升与绩效挂钩
福利补贴
您对当前绩效反馈及时性的评价（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响医护人员群体价格接受度的关键因素有哪些？
您认为绩效满意度低的主要原因
工作强度大
收入与付出不成正比
晋升通道狭窄
管理层沟通不足
考核标准模糊
您对医疗检查项目定价的接受度
完全接受
基本接受
勉强接受
不太接受
完全不接受
您对绩效激励效果的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否支持绩效工资与工作量（如门诊量、手术量）挂钩？
您对当前绩效体系整体公平性的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意分享一次因绩效或价格接受度问题而影响工作的经历？