您目前所在的医疗机构类型是？
三甲医院
二级医院
社区卫生服务中心
民营医院
其他
您从事医护工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重
职业暴露风险
医患关系紧张
职业发展受限
薪酬待遇不匹配
家庭与工作失衡
您认为当前工作环境中，最突出的需求痛点属于以下哪一类别？
生理健康（如睡眠、体力）
心理健康（如焦虑、抑郁）
职业安全（如防护、保障）
职业成长（如培训、晋升）
请您对目前医院提供的员工关怀活动（如减压讲座、团建）的整体满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望医院或相关机构优先开展哪些活动来缓解上述需求痛点？（可多选）
心理健康辅导与咨询
弹性排班与休假调整
专业技能进阶培训
职业暴露防护演练
薪酬福利优化沟通会
家庭支持计划
结合您的实际体验，请简述一次让您印象深刻的医护活动，并说明其效果如何？
对于活动效果评估，您认为最关键的衡量指标是什么？
参与率
满意度评分
压力缓解程度
技能提升情况
行为改变（如排班调整）
在您看来，当前医护活动存在的主要不足有哪些？（可多选）
内容与需求脱节
时间安排不合理
形式单一缺乏吸引力
缺乏后续跟进
资源投入不足
您向同行推荐本单位医护关爱活动的可能性有多大？（0-10分）
您更倾向于哪种活动组织形式？
线上直播/录播
线下工作坊
混合式（线上+线下）
户外拓展
请用一句话描述您最迫切的一个需求痛点，并说明希望如何通过活动来解决？
您希望活动能覆盖哪些具体主题？（可多选）
压力管理技巧
医患沟通策略
职业倦怠预防
急救技能更新
科研写作指导
法律权益保护
您对当前活动宣传渠道（如公告栏、微信群）的知晓度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您是活动策划者，您会如何设计一项活动来精准对接医护人员群体需求痛点？请简要描述。
如果您愿意参与后续深度访谈，请在下方签名确认（可选）