医护人员群体满意度评价与绩效满意度调查

您好!本问卷聚焦于医护人员群体满意度评价,旨在深入了解您对当前工作环境与绩效机制的切身感受。您的每一份反馈都将为优化管理提供关键依据,感谢您的宝贵时间!
您所在的医疗机构类型
三甲医院
二级医院
社区卫生服务中心
民营医院
其他
您的岗位类别
医生
护士
医技人员
行政后勤
其他
您在当前单位的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作整体环境的满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有绩效考核指标合理性的评价
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您认为绩效评价中最应关注的维度
工作量
医疗质量
患者满意度
科研教学
团队协作
您对绩效奖金分配公平性的感受
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
您向同行推荐本单位作为工作场所的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对目前绩效反馈及时性的评价
非常及时
比较及时
一般
不太及时
从不反馈
您认为影响医护人员群体满意度评价的主要因素
薪酬待遇
职业发展
工作负荷
医患关系
管理风格
您对绩效结果与个人贡献匹配度的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效申诉渠道的了解程度
非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解
过去一年中,您的绩效结果对职业晋升的帮助程度
帮助很大
有一定帮助
帮助很小
没有帮助
您希望绩效制度在哪些方面改进
指标量化
权重分配
沟通机制
奖励形式
考核周期
您对单位绩效激励效果的总体评价
非常有效
比较有效
一般
效果较差
没有效果
您对提升医护人员群体满意度评价的具体建议
    ____________
您对绩效结果用于培训需求分析的认可度
非常认可
比较认可
一般
不太认可
完全不认可
您对绩效目标设定清晰度的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评价周期是否合理
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您最希望获得哪些绩效相关支持
目标辅导
数据透明
技能培训
心理疏导
职业规划
您对绩效结果在评优评先中应用的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为当前绩效管理中最突出的问题是什么
    ____________

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