您目前所在的医疗机构类型
公立医院
私立医院
社区卫生服务中心
诊所/门诊部
其他
您从事医疗行业的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作环境的整体满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前医护人员群体改进建议中最应优先解决的问题是
薪酬待遇
工作负荷
职业发展路径
医患关系
后勤支持
心理健康支持
您认为现有招聘流程对吸引优秀医护人员的吸引力如何
非常有吸引力
较有吸引力
一般
吸引力不足
非常缺乏吸引力
在招聘过程中，您最看重的岗位因素
薪资水平
工作稳定性
学术科研平台
团队氛围
晋升机会
地理位置
针对医护人员群体改进建议，您认为最有效的激励措施是什么？请简要说明。
您对目前医疗机构提供的职业培训机会满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响医护人员群体稳定性的主要因素
职业倦怠
薪酬不公
晋升困难
工作环境压力
家庭与工作平衡
社会认可度
您向同行推荐您所在医疗机构工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为招聘渠道中哪种最有效
线上招聘平台
校园招聘
内部推荐
猎头服务
社交媒体招聘
您对优化招聘流程以吸引更多优秀医护人员的具体建议？
您希望医疗机构在哪些方面提供更多支持以改善工作体验
弹性排班
心理辅导
职业规划指导
团队建设活动
技术设备更新
薪酬结构调整
您对当前医患沟通机制的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您在工作中遇到的最大挑战，以及您认为可行的改进方向。
您认为医护人员群体改进建议中，哪些措施能提升患者满意度
缩短候诊时间
提升沟通技巧
完善随访制度
优化就诊流程
加强隐私保护
您对当前工作与生活平衡的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于招聘调研，您认为还应关注哪些方面？请补充您的想法。