医护人员群体使用意愿与绩效满意度调查问卷

您好!感谢您在百忙之中参与本次调研。本问卷旨在深入了解医护人员群体使用意愿的现状及其与绩效满意度之间的关联,您的真实反馈将为我们优化管理机制提供重要依据。问卷采取匿名形式,预计耗时3-5分钟,感谢您的支持!
您的职业类别是?
医生
护士
医技人员
行政管理人员
其他
您所在的科室类型?
内科
外科
急诊/重症
妇产/儿科
门诊/医技
行政后勤
您从事医疗相关工作的年限?
1年以下
1-3年
4-10年
10年以上
您对当前绩效考核方案的了解程度?
非常了解
基本了解
了解较少
完全不了解
您认为当前绩效指标设置的科学性如何?
非常科学
比较科学
一般
不太科学
完全不科学
您对绩效结果反馈的及时性满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对现有绩效奖励机制的公平性评价?
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
您对当前绩效薪酬与工作负荷匹配度的感受?
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
您对目前工作整体满意程度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您向同行推荐本院作为工作单位的可能性有多大?(0-10分,0分极不推荐,10分极力推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您使用意愿(如主动参与管理、积极使用内部系统等)的主要因素有哪些?
绩效公平性
职业发展空间
工作自主性
管理支持度
同事协作氛围
薪酬竞争力
您希望通过哪些方式提升绩效满意度?
增加绩效透明度
优化指标权重
加强结果沟通
提供个性化反馈
增设非物质激励
您对绩效申诉渠道的知晓程度?
非常清楚
知道但不清楚流程
仅听说过
完全不知道
您对绩效结果与晋升挂钩的认可度?
非常认可
比较认可
一般
不太认可
完全不认可
您对医院信息化系统(如绩效查询、排班等)的使用意愿如何?
非常愿意使用
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
请为当前绩效管理对您工作积极性的促进作用打分(1-5分,1分无促进,5分极大促进)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效反馈频率是否合理?
过高
合理
较低
几乎没有
您对绩效结果在评优评先中的应用满意度?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对提升医护人员群体使用意愿(如主动参与绩效改进、使用管理工具等)的具体建议?
    ____________
您认为当前绩效管理中最需要改进的一个环节是什么?
    ____________

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