您的临床工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向其他医护人员推荐本院作为工作单位的可能性有多大？（0-10分，0分极不可能，10分极有可能）
影响您推荐意愿的主要因素有哪些？
薪酬福利
职业发展空间
工作强度与排班
团队协作氛围
医院管理文化
患者满意度与口碑
过去一年内，您是否主动向他人推荐过本院的医疗岗位或培训项目？
您认为提升医护人员群体推荐意愿的关键举措有哪些？
增加晋升通道
优化薪酬结构
改善工作环境
提供心理支持
加强继续教育
提升管理透明度
您最希望获得哪些方向的培训内容？
临床技能提升
科研方法学
医患沟通技巧
急救与应急处理
医疗质量管理
信息化与AI应用
您更偏好哪种培训形式？
线上课程
线下工作坊
模拟演练
学术会议
混合式学习
您平均每月参加专业培训的时长是？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
阻碍您参与培训的主要障碍有哪些？
工作时间冲突
培训费用过高
课程内容不匹配
缺乏激励机制
家庭负担
信息获取不畅
请对您所在科室的团队协作氛围进行评分（1-5星，5星为最佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些激励措施能增强医护人员的推荐意愿与培训参与度？
学分认证
职称评定加分
物质奖励
公开表彰
弹性学习时间
职业规划指导
您通常通过哪些渠道获取培训信息？
院内公告
同事推荐
社交媒体
学术期刊
行业会议
其他
如果本院推出针对医护人员群体的专项培训项目，您是否愿意推荐给同事？
您对本次问卷主题“医护人员群体推荐意愿与培训需求”还有哪些补充意见？