您目前所在的医疗机构类型
三级甲等医院
二级医院
社区卫生服务中心
专科医院
民营医院
其他
您从事医疗工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周参与科室或院内集体活动的频率
几乎不参与
每月1-2次
每周1次
每周2-3次
每天或几乎每天
您对当前工作单位组织的员工参与活动的整体参与度评价
影响您参与单位集体活动或决策的主要障碍
工作繁忙、时间不足
活动内容缺乏吸引力
个人精力有限
缺乏激励机制
管理层不重视
其他
您最看重的福利项目
绩效奖金
带薪休假
医疗保险与体检
住房补贴或宿舍
子女教育支持
心理健康支持服务
其他
您向其他医护人员推荐本单位作为工作场所的可能性有多大？（0-10分）
您认为单位在提升医护人员群体参与度方面最需要改进的环节
您希望单位增加哪些形式的参与或交流平台
定期员工座谈会
线上匿名建议箱
跨科室协作项目
文体兴趣小组
决策听证会
其他
请对您所在单位的整体福利保障体系进行评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您因工作压力或职业倦怠而考虑离职的频率
您认为哪些措施能显著提升您的福利满意度与参与积极性
弹性排班制度
增加夜班补贴
完善心理援助计划
提供继续教育资助
设立优秀员工奖励
改善工作环境与设备
您对提升医护人员群体参与度与福利满意度有哪些具体建议？