您的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的科室类型是？
内科
外科
急诊科
重症监护室
妇产科
儿科
其他
在过去一年中，您是否经历过因工作压力导致的情绪耗竭或职业倦怠？
您认为医护人员群体使用障碍（如职业倦怠、心理困扰等）对日常工作的影响程度如何？
您在工作中遇到的主要心理或行为障碍有哪些？
焦虑情绪
抑郁倾向
睡眠障碍
人际关系紧张
职业认同感下降
其他
您是否参与过针对医护人员群体使用障碍的干预活动或培训？
您对已参与的干预活动（如心理辅导、团队建设等）的总体满意度如何？
您认为现有活动对缓解医护人员群体使用障碍的效果如何？
请对活动在提升您心理韧性方面的作用进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来活动增加哪些内容以更好地应对使用障碍？
压力管理技巧
正念冥想训练
职业规划指导
团队协作工作坊
个体心理咨询
其他
您认为阻碍参与活动的主要因素有哪些？
工作时间冲突
担心隐私泄露
活动内容不实用
缺乏上级支持
个人精力不足
其他
请描述一次您认为对缓解使用障碍最有效的活动经历及其原因
您对医院目前提供的心理健康支持资源的了解程度如何？
您对医院整体活动组织水平的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动效果评估应优先关注哪些指标？
心理状态改善
工作绩效提升
团队凝聚力增强
离职率下降
其他
您对优化医护人员群体使用障碍干预活动有何具体建议？
您是否认为定期评估活动效果有助于持续改善干预方案？
如果您有相关的活动记录或反馈文件，欢迎上传（选填）