您目前的职业岗位是？
医生
护士
药师
技师
行政管理人员
其他医疗相关岗位
您从事医疗行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为医护人员群体使用障碍可能表现在哪些方面？
药物依赖
酒精使用问题
网络或游戏成瘾
工作流程工具使用困难
其他（请说明）
在您的日常工作中，是否观察到同事存在群体使用障碍的迹象？
您认为医护人员群体使用障碍对患者安全的影响程度如何？
影响非常大
影响较大
影响一般
影响较小
没有影响
请您对当前医疗机构在识别和干预群体使用障碍方面的支持力度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否提供针对医护人员群体使用障碍的心理支持或干预服务？
是，且效果良好
是，但效果一般
否，没有提供
不清楚
您认为导致医护人员群体使用障碍高发的主要压力源有哪些？
工作强度大
医患关系紧张
职业倦怠
夜班频繁
薪酬待遇不理想
职业发展受限
您认为群体使用障碍是否会影响医疗机构的招聘吸引力？
在招聘过程中，您所在机构是否会对候选人进行心理健康或使用障碍相关的评估？
您认为在招聘广告中提及心理健康支持政策，能否有效吸引更多优秀人才？
您认为哪些措施有助于减少医护人员群体使用障碍的发生？
加强心理健康教育
建立匿名求助渠道
优化排班制度
提供专业心理咨询
开展减压活动
其他（请说明）
您个人是否曾因工作压力而出现情绪低落、焦虑或睡眠障碍？
您是否愿意主动寻求帮助来应对群体使用障碍相关风险？
您认为在招聘流程中，应如何更有效地筛查或支持有使用障碍风险的候选人？
您认为医护人员群体使用障碍的干预措施是否应纳入医院管理考核指标？
应该，且必须纳入
可以纳入，但非强制
不应纳入
无所谓
您所在机构在过去一年中，是否因员工使用障碍问题而影响招聘或留任？
您希望未来在招聘和员工支持方面获得哪些资源？
专业培训
心理援助热线
弹性工作安排
健康管理计划
职业发展指导
您对当前医疗行业在应对群体使用障碍方面的整体满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享您对改善医护人员群体使用障碍及招聘策略的具体建议