您目前的职业身份是？
医生
护士
医技人员
医院管理人员
其他医疗相关岗位
您所在的医疗机构类型是？
三甲医院
二级医院
社区卫生服务中心
私立医院/诊所
其他
您从事医疗工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作环境中医护人员群体安全性评价的总体满意度如何？
您认为影响医护人员群体安全性的主要因素有哪些？
工作强度过大
医患关系紧张
防护设备不足
心理压力大
职业暴露风险
管理支持不够
在过去一年中，您是否经历过工作场所的暴力或威胁事件？
您向同行推荐在您所在机构工作的可能性有多大？（0-10分）
在招聘新医护人员时，您认为哪些因素最能吸引优秀人才？
薪资待遇
职业发展空间
工作安全性
工作环境氛围
培训机会
工作生活平衡
您认为当前医护人员招聘的主要困难是什么？
候选人数量不足
候选人技能不匹配
薪资竞争力不够
工作安全性担忧
机构品牌吸引力弱
您认为哪些措施能有效提升医护人员群体安全性评价？
加强安保措施
完善心理支持系统
优化排班制度
增加防护培训
建立投诉处理机制
提高管理透明度
请对您所在机构的安全管理机制进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解所在机构的安全应急预案？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您认为哪些渠道对医护人员招聘最有效？
线上招聘平台
校园招聘
内部推荐
猎头服务
社交媒体
行业会议
在您看来，医护人员群体安全性评价中最需要优先解决的问题是什么？
您希望机构在招聘宣传中突出哪些亮点？
安全保障体系
职业发展路径
薪酬福利
团队文化
科研支持
工作环境
您认为未来五年医护人员群体安全性评价的发展趋势如何？
请分享您对医护人员招聘与安全性评价的其他想法或建议。