医护人员群体数据安全认知与绩效满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦于医护人员群体数据安全认知与绩效满意度,旨在了解您在临床工作中对患者数据保护的理解及绩效体验。您的回答将严格保密,感谢支持!
您所在的医院级别
三级甲等
三级乙等
二级医院
一级医院或社区
其他
您的岗位类别
医生
护士
医技人员
行政管理人员
其他
您的工作年限
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您是否接受过正式的数据安全培训?
定期接受
入职时仅一次
偶尔接受
从未接受
您对医院数据安全政策的了解程度
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您在日常工作中接触哪些类型的敏感数据?
患者病历信息
检验检查结果
用药记录
医保支付信息
个人身份信息
您认为医护人员群体数据安全认知中最薄弱的环节是?
密码管理
移动设备使用
社交工程防范
数据备份
权限控制
您是否曾因工作便利而绕过数据安全流程?
经常
偶尔
很少
从不
您对医院信息系统安全性的信任程度
非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任
您向同事推荐本院信息安全管理的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效考核指标的合理性评价
非常合理
比较合理
一般
不太合理
完全不合理
您对绩效奖金分配的公平感
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
您对绩效反馈的及时性是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为绩效指标是否反映了您的实际工作负荷?
完全反映
大部分反映
部分反映
很少反映
完全不反映
您对晋升机制与绩效挂钩的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为影响绩效满意度的主要因素
薪酬水平
工作强度
职业发展
管理风格
团队氛围
您对医院整体绩效管理体系的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请对您的工作成就感进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因绩效压力而考虑过离职?
经常考虑
偶尔考虑
很少考虑
从未考虑
您希望绩效体系改进的方向
增加数据安全考核权重
减少非医疗指标
提高透明度
增加个性化目标
简化流程
您对提升医护人员群体数据安全认知的具体建议
    ____________
您对改善绩效满意度的其他建议
    ____________

22题 | 被引用354次

模板修改
使用此模板创建