您目前所在的医疗机构类型是？
公立医院
私立医院
社区卫生服务中心
诊所/门诊部
其他
您从事医护工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职过程中，您最看重以下哪个因素？
薪资待遇
职业发展空间
工作环境与氛围
通勤距离
医院品牌与规模
您获取医护岗位招聘信息的主要渠道有哪些？
招聘网站（如丁香人才、BOSS直聘）
医院官网/公众号
社交媒体（微信、微博等）
线下招聘会
朋友/同行推荐
猎头或中介
您对当前主流招聘平台（如丁香人才）上医护岗位信息的匹配度满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪种广告形式最吸引您关注医护岗位？
图文信息流广告
短视频广告
微信公众号推文
搜索引擎关键词广告
邮件推送
当看到一则医护招聘广告时，您最先关注的信息是？
薪资范围
岗位职责
医院名称与级别
工作地点
福利待遇
您认为哪些因素会降低您对医护招聘广告的信任度？
薪资信息模糊
岗位描述与实际不符
广告过于夸大
缺少医院资质展示
联系方式不明确
在求职时，您更倾向于选择哪种规模的医院？
三甲医院
二甲医院
专科医院
社区医院
民营连锁机构
您对招聘广告中"薪资面议"这种表述的接受程度如何？（1-5分，1为完全不能接受，5为非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为医护岗位招聘广告中，以下哪项内容最能体现专业性？
明确的职称要求
详细的科室介绍
真实的工作场景照片
具体的培训体系说明
您希望招聘广告中增加哪些个性化信息？
员工真实评价
科室带头人介绍
医院文化视频
职业晋升路径
值班安排示例
您最近一次成功求职，从看到广告到最终入职大约用了多久？
1周以内
1-2周
2-4周
1-3个月
3个月以上
您认为医护求职过程中，线上广告与线下招聘会相比，哪个更高效？
线上广告更高效
线下招聘会更高效
两者差不多
视情况而定
您是否会关注招聘广告中提到的"编制"或"合同制"信息？
在评估一份医护岗位时，您会参考哪些外部信息？
医院官网
医疗行业论坛
社交媒体评价
国家卫健委公示
同行口碑
您认为招聘广告中"急聘"、"高薪"等字眼对您的吸引力如何？
非常吸引
比较吸引
一般
不太吸引
反而觉得不真实
您认为目前医护招聘广告中，最需要改进的地方是什么？请结合您的求职偏好简要说明。