尊敬的医护工作者，您好！我们正在开展医护人员求职偏好与相关招聘广告效果的调研，希望了解您的真实想法。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！
您目前的身份是
在校医学生
应届医护毕业生
在职医护人员（工作1-3年）
在职医护人员（工作3-10年）
在职医护人员（工作10年以上）
待业医护求职者
您目前所在的医护领域是
临床医学
护理学
药学
医技类（检验/影像/病理等）
公共卫生与预防医学
口腔医学
中医药学
其他医护相关领域
您近1年内是否有主动寻找或更换工作的计划
是，正在积极求职
有计划，暂未开始行动
暂时没有，1年内可能会考虑
完全没有求职计划
您平时会通过哪些渠道获取医护招聘信息
医院官方公众号/招聘网站
综合招聘平台（前程无忧/猎聘/BOSS直聘等）
医护垂直招聘平台/公众号
校园招聘会
老师/同学/同行推荐
招聘广告（社交媒体/网页/线下）
其他
您一般会在哪些场景看到医护招聘广告
微信/抖音/小红书等社交媒体平台
专业医护论坛/学习网站
求职招聘类网站/APP
医院候诊区/校园等线下场所
医学考试培训机构平台
其他
您对目前看到的医护招聘广告的整体满意程度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为看到吸引您的医护招聘广告而去投递简历
肯定会，只要符合预期就会投递
大概率会，会先了解再决定
不一定，看广告内容是否匹配需求
大概率不会，更相信熟人推荐或官方渠道
肯定不会，只相信非广告渠道的信息
什么样的医护招聘广告更容易吸引您的注意
明确标注了薪资福利范围
突出了编制/落户等政策福利
展示了清晰的晋升发展路径
介绍了舒适的工作环境和作息安排
有医护同行的真实推荐内容
设计新颖有创意
匹配我期望的工作地点和岗位
您认为医护招聘广告内容的真实性如何
大部分都真实可信
一半真实一半夸大
大部分都存在夸大宣传
不清楚，没验证过
在求职选择中，您最看重的因素是
薪资收入水平
是否有编制/稳定保障
工作强度与作息安排
岗位发展与晋升空间
工作地点
医院平台/等级
福利保障（社保/公积金/年假/体检等）
医院文化氛围
您期望的工作单位性质是
三级公立医院
二级公立医院
基层公立医院（社区/乡镇卫生院）
私立医院
医美/体检等专科医疗机构
药企/医疗器械企业
公共卫生机构
其他医疗相关企业
您能接受的月工作收入底线（税前）是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您对工作地点的偏好是
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
家乡所在地（任意级别城市）
郊区/县域
您能接受的每周工作时长大约是
40小时以内（标准双休）
40-48小时（单休或大小周）
48-60小时
60小时以上，只要薪资合适都可以接受
您是否接受夜班轮值安排
完全不能接受
可以接受每月不超过3次
可以接受每月不超过8次
完全可以接受，符合行业常规即可
您求职时更倾向选择哪类岗位
临床一线岗位
行政后勤岗位
教研教学岗位
医技辅助岗位
运营市场类医疗相关岗位
哪些福利会让您对一份工作更加心动
安家费/住房补贴
解决编制/落户
带薪年假/产假陪护假等假期
完善的培训学习机会
职工体检/医护家属优惠医疗
餐补/交通补/节日福利
子女入学保障
哪类招聘广告宣传点最容易让您产生投递意愿
高薪诚聘，年薪可达XX万
编制内岗位，稳定有保障
五星级工作环境，不加班
系统培训，快速成长
同行都想来的优质平台
您认为当前医护招聘广告最主要的问题是什么
信息不透明，关键信息（薪资/编制）不写清楚
夸大宣传，实际和广告内容不符
内容千篇一律，没有吸引力
推送不精准，经常推不符合我需求的岗位
没有明显问题