您的年龄
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前的身份是
应届医卫专业毕业生
在职医护人员，正在寻求新工作
待业医护人员，正在找工作
其他求职中的医卫从业者
您的医护从业方向是
临床医师
护理
药学
医学检验
医学影像
公共卫生
口腔医学
中医/中西医结合
康复医学
其他医卫相关方向
请问您求职时平均每周会看到多少条医护相关的招聘广告
几乎看不到
1-3条
4-10条
11-20条
20条以上
您通常通过哪些渠道接触到医护招聘广告（可多选）
医院官方公众号/官网
综合性招聘平台（智联、BOSS直聘等）
医卫专业招聘平台/公众号
学校就业推送
同行/老师推荐
社交媒体（抖音、小红书、微博等）
线下招聘会海报
其他渠道
您是否点击过或者仔细阅读过医护相关的招聘广告
从不，只是随便划过
偶尔，仅对少数感兴趣的内容停留
经常，大多数看到的广告都会仔细看
您是否因为看到某条医护招聘广告而投递过简历
从来没有
有过1-2次
有过3-5次
有过5次以上
您认为当前医护招聘广告对您求职的帮助程度有多大？请打分（0分完全没帮助，10分帮助非常大）
请您对目前医护招聘广告的信息清晰度打分（1分极不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前医护招聘广告的内容真实性打分（1分极不真实，5分非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
一条医护招聘广告中，您最关注哪些内容？（可多选）
工作地点
薪资福利水平
编制/用工性质
岗位工作内容
职称晋升空间
培训发展机会
医院等级/行业口碑
食宿/安家等福利
招聘要求
报名方式和截止时间
您看到含有「编制岗位」宣传点的医护招聘广告，会不会比没有编制的广告更愿意点开看
一定会
大概率会
不一定，要看其他内容
大概率不会，我更关注其他点
一定不会
您看到带有「高薪」宣传点的医护招聘广告，会不会更愿意投递简历
一定会
大概率会
不一定，要看其他内容
大概率不会，更关注其他点
一定不会
您看到宣传「住宿、餐补、安家费」等生活福利的医护招聘广告，会不会更感兴趣
一定会
大概率会
不一定，要看其他内容
大概率不会，更关注其他点
一定不会
您看到宣传「职称快速晋升、充足培训机会」的医护招聘广告，会不会更感兴趣
一定会
大概率会
不一定，要看其他内容
大概率不会，更关注其他点
一定不会
您是否更愿意相信官方渠道发布的医护招聘广告
完全同意，只信官方渠道
比较同意，官方可信度更高
一般，看内容不看渠道
不太同意，非官方也有可信内容
完全不同意，只看内容不看发布渠道
您觉得目前的医护招聘广告会不会经常夸大宣传岗位福利
几乎所有广告都夸大
大部分广告都夸大
大概一半广告夸大
少部分广告夸大
几乎没有广告夸大
图文类（文字+图片）的医护招聘广告和短视频类的医护招聘广告，您更喜欢哪种
更喜欢图文类，信息获取更高效
更喜欢短视频类，更生动直观
两种都可以，没有偏好
您求职时更倾向选择什么性质的医疗机构
公立三级医院
公立二级及以下医院
社区卫生服务中心/乡镇卫生院
私立医院
医美机构
体检中心
诊所
其他医卫相关机构
您在求职时，对工作地点的偏好是
一线大城市
二线省会城市
三四线城市
家乡所在地（无论城市等级）
郊区/县域
没有特别偏好，有合适岗位就可以
您能接受招聘广告中不明确写出具体薪资范围吗
完全不能接受，看到没写薪资的直接跳过
不太能接受，但如果其他条件好还是会看
无所谓，能接受，可以后续面试问清楚
完全可以接受
您觉得当前医护招聘广告最需要改进哪些方面？（可多选）
明确写出薪资福利范围
清晰说明用工性质和是否带编制
增加工作环境和工作内容的真实展示
减少夸大虚假宣传
优化信息排版，让重点内容更突出
增加岗位晋升路径的说明