您认为当前部分地方和领导干部存在哪些比较突出的政绩观偏差（限选3项）
重显绩轻潜绩，热衷短期见效工作
重数据报表、轻实际成效，存在纸面政绩、过度留痕
热衷形象工程、面子工程，忽视民生实事和基础工作
新官不理旧账，工作衔接断层，政策延续性不足
急功近利、急于求成，违背发展规律推进工作
重部署落实、轻跟踪问效，整改工作虎头蛇尾
存在形式主义、官僚主义，务实担当意识不强
其他（请注明）
在您看来，以下哪个领域的政绩观偏差问题相对突出（限选3项）
项目招商建设领域
基层民生治理领域
数据考核统计领域
改革试点创新领域
安全风险防控领域
日常作风履职领域
其他领域（请注明）
您认为政绩观偏差产生的主要原因（限选3项）
思想认识不到位，政绩观、权力观、事业观有偏差
考核评价机制不科学，存在唯数据、唯排名导向
监督预警机制不健全，日常监督存在盲区
追责问责力度偏弱，震慑警示作用发挥不足
容错纠错、激励约束机制不够完善
基层工作压力大、任务重，存在被动应付情况
干部能力素养不足，统筹长远发展能力欠缺
其他（请注明）
您认为健全防范和纠治政绩观偏差机制最应该重点发力的举措（限选3项）
强化常态化思想教育，铸牢正确政绩观思想根基
常态化排查整治虚假政绩、形象工程乱象
深挖典型反面案例，强化警示震慑作用
规范重大事项决策，杜绝盲目上马项目
完善整改闭环管理，严防问题反弹回潮
畅通群众反馈渠道，接受各界群众监督
加强干部能力培育，树牢长远发展思维
其他（请注明）
您认为当前对政绩观偏差的监督效果如何
非常有效，能够及时发现问题并纠正，处理严厉严格
比较有效，能起到一定震慑作用
效果一般，存在监督盲区和滞后性
效果较差，流于形式，难以触及根本
综合看，您对本地或本部门（单位）防范和纠治政绩观偏差工作整体成效的评价
优秀，机制完善、成效显著
良好，整体规范、问题较少
一般，有成效但仍需加力改进
较差，问题较多、机制薄弱
请您结合工作实际，列举一个您身边发生的存在政绩观偏差的案例（可隐去具体地名、人名），并简要说明其危害
请您从体制机制、制度建设方面，提出纠治政绩观偏差的意见建议