技师学院35岁以下青年职工思想动态调研问卷

亲爱的青年教职工朋友:您好!为精准掌握我院青年职工的思想动态与诉求,特开展本次匿名调查。所有数据仅用于内部分析,严格保密。请您根据真实感受作答,感谢支持!填写说明:未注明的为单选题。
您的性别
您的年龄
20-25岁
26-30岁
31-35岁
您的文化程度
高中及以下
技校/中专
大专
本科
研究生及以上
您的政治面貌
中共党员
共青团员
群众
民主党派
您在本院的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类别
教育培训
党群行政
财务会计
后勤服务
其他
您的婚姻状况
未婚
已婚
其他
您目前的工作状态是?
充满激情,主动承担
按部就班,完成本职
得过且过,缺乏动力
疲惫厌倦,有抵触情绪
您认为自己与当前岗位的匹配度如何?
完全匹配
基本匹配
一般,存在短板
差距较大
您的工作压力主要来源于?(限选3项)
任务繁重加班多
考核检查频繁
知识技能跟不上
人际关系复杂
职业发展受限
家庭工作难平衡
您认为当前的工作强度:
非常大,难以承受
比较大,尚能坚持
适中
比较轻松
您因工作产生焦虑/烦躁的频率:
每天都有
时常出现
偶尔
几乎没有
您是否对自己的人生和职业发展有清晰规划?
有清晰规划
简单想过
没想过,顺其自然
您对个人在学院的职业发展前景怎么看?
前景很好
前景尚可
渺茫,看不到希望
没想过
您对学院当前的晋升机制是否认可?
非常认可,公平透明
比较认可
不太认可
完全不认可
学院对青年职工的培养重视程度如何?
非常重视
比较重视
一般,需加强
不重视
您最希望学院为您提供什么?(限选3项)
培训进修机会
因岗定人,发挥优势
岗位轮换或调整
职业规划指导
领导关心鼓励
更大晋升空间
其他
与同行业相比,您对自己的收入水平:
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
您对学院当前薪酬福利(工资、社保、公积金等)的合理性评价:
非常合理
比较合理
一般
不太合理
极不合理
您认为学院绩效考核制度:
科学合理,激励有效
相对合理,需微调
流于形式,激励有限
不合理,不能反映贡献
您与同事之间的沟通协作是否顺畅?
非常顺畅
基本顺畅
一般
沟通不畅
您与上级领导的关系如何?
很好,沟通无障碍
较好
一般,很少交流
不好,有矛盾
您认为学院整体的工作氛围:
融洽积极
平淡普通
压抑,矛盾较多
您是否有便捷的渠道反馈工作意见或困难?
渠道通畅
有但很少用
没有合适渠道
您对学院的归属感:
很强
较强
一般
没有归属感
您对学院当前安全管理的整体评价:
非常到位
比较到位
一般,有薄弱环节
不到位,隐患较多
您是否了解学院的安全管理制度和操作规程?
非常了解并严格遵守
基本了解
了解不多
完全不了解
过去一年内,您是否出现过“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)?
从未
1次
2-3次
3次以上
您认为安全管理中最突出的问题是?(限选2项)
习惯性违章较多
安全意识参差
制度落实不到位
教育培训不足
设施投入不足
其他
您当前面临的主要生活压力来自?(限选3项)
经济负担(购房、购车等)
子女教育
父母赡养与健康
婚恋感情
自身健康
家庭关系(夫妻、亲子)
其他
您的生活压力整体程度:
很大,难以承受
较大
一般
较小
基本无压力
工作压力对您生活的影响:
无影响,平衡良好
轻微影响,偶尔占用私人时间
较大影响,常因工作焦虑
严重影响,失眠或情绪低落
您是否需要单位提供心理疏导或情绪关怀服务?
迫切需要
偶尔需要
不需要
您希望单位开展哪些业余文体活动?
体育活动
健身活动
交友联谊
团建拓展
文艺活动
竞技比赛
志愿服务/公益活动
无需组织
其他
您近期的思想情绪整体状况:
积极乐观
平和稳定
偶尔焦虑,能自我调节
频繁焦虑/烦躁,明显影响工作
消极低迷,情绪波动大
与半年前相比,您的工作状态是否明显变化?
明显提升
基本持平
有所下滑
明显下滑,消极应付
近期(一年内),您本人或家庭是否遭遇过以下重大变故?
家庭成员重病/重伤
家庭成员离世
离异或感情危机
重大债务/经济危机
重大法律纠纷
受灾
以上均无
如果上题选了A-F,该变故对您工作生活的影响程度:
影响极大,难以承受
影响较大
有一定影响
影响很小
您目前是否存在以下需要学院关注的困难?
经济困难需帮扶
身心健康问题
家庭照顾困难(老人/子女)
工作生活严重失衡
人际关系紧张需调解
其他
暂无特殊困难
您目前在工作或生活中遇到的最大困惑/困难是什么?对学院有何建议?
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