您目前从事的基层工作岗位类型是？
社区/村务管理
公共服务窗口
执法辅助
技术维护
其他基层岗位
您在当前岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您主动参与团队决策或意见征集的频率是？
您认为基层工作者群体参与度对提升团队协作效率的影响程度是？
影响您参与工作讨论或集体活动的主要障碍有哪些？
时间安排冲突
缺乏有效反馈渠道
担心意见不被采纳
工作负担过重
个人性格原因
其他
您认为绩效结果能否真实反映您的工作付出？
完全能反映
基本能反映
部分反映
基本不能反映
完全不能反映
请为当前绩效奖励机制的公平性打分（1-5分，5分为最公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望通过哪些方式提升基层工作者群体参与度？
定期召开座谈会
建立线上匿名建议平台
设立参与奖励机制
领导主动下沉倾听
增加跨部门交流活动
过去一年中，您参与过几次由单位组织的绩效改进讨论会？
当您对绩效结果有异议时，您通常选择？
主动申诉
向直属领导反映
与同事私下讨论
默默接受
不关心
您认为当前绩效管理中亟待改进的环节是？
指标设定
过程沟通
结果应用
反馈机制
申诉渠道
其他
您觉得基层工作者群体参与度与绩效满意度之间是否存在正向关系？
存在明显正向关系
存在一定关系
不确定
关系不大
没有关系
请列举一项您最希望改变的工作流程或绩效规则，并简述原因
您认为提高基层工作者群体参与度最有效的激励方式是？
您对单位绩效管理制度的整体满意度评分为？
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
您对提升基层工作者群体参与度及绩效满意度还有哪些补充建议？