您目前的岗位类别
一线生产/服务人员
基层技术支持
基层行政辅助
基层班组长/主管
其他基层岗位
您在当前单位的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为基层工作者群体在组织中的被依赖程度如何？
非常高，核心运转离不开我们
较高，重要环节依赖我们
一般，部分工作依赖
较低，替代性较强
很低，几乎不被依赖
您感受到的日常工作量负荷
超负荷，长期加班
偏重，偶尔加班
适中，基本按时完成
较轻，有较多空闲
很轻，任务不足
您认为基层工作者群体依赖程度主要体现在哪些方面？
一线任务执行
客户/居民直接服务
设备操作与维护
信息收集与反馈
团队协作支撑
您向朋友或家人推荐当前工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响基层工作者群体依赖程度与满意度的主要因素有哪些？
薪酬待遇
工作强度
管理方式
晋升空间
团队氛围
培训支持
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望组织在哪些方面提升对基层工作者群体的支持？
增加人手
改善福利
提供培训
畅通晋升通道
优化排班
加强沟通反馈
您认为基层工作者群体依赖程度与员工满意度之间的关联如何？
高度正相关，依赖越高满意度越高
中度正相关
无明显关联
中度负相关
高度负相关
您最近一年内是否有离职意向？
完全没有
偶尔想过
经常考虑
已决定离职
已提交离职申请
您最近一次接受组织提供的培训或技能提升活动是在什么时间？
您对组织内部信息传达的及时性与透明度的评价
非常及时透明
比较及时透明
一般
不太及时透明
很不及时透明
您在工作中最常遇到的困难
任务分配不均
资源不足
流程繁琐
跨部门协作困难
缺乏认可
您对组织在基层工作者群体依赖程度管理方面的整体评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请补充您对提升基层工作者群体依赖程度与员工满意度的其他建议