您目前的基层工作岗位属于以下哪一类？
社区服务人员
行政办事员
生产一线工人
公共服务人员（如环卫、安保）
其他基层岗位
您在当前基层岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑您的薪资、福利与工作付出，您对自身岗位的性价比评价如何？
您认为基层工作者群体的薪酬水平与工作强度是否匹配？
您认为影响基层工作者群体性价比评价的主要因素有哪些？
薪资待遇
工作强度
职业发展空间
工作稳定性
社会认可度
福利保障
您对当前工作的整体满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作环境（包括物理环境和人文环境）满意吗？
您在工作中最常遇到的困难有哪些？
工作量大且琐碎
薪资增长缓慢
缺乏培训机会
管理机制僵化
社会认可度低
家庭与工作冲突
您向他人推荐基层工作者岗位的可能性有多大？（0-10分）
您对基层工作者群体的福利保障（如社保、公积金、补贴）满意吗？
您认为基层工作者群体的工作价值是否得到充分体现？
完全体现
基本体现
部分体现
很少体现
完全没有体现
您对工作与生活平衡的满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望单位在哪些方面改善以提升基层工作者群体的性价比评价？
提高薪资待遇
优化工作流程
增加晋升通道
加强人文关怀
提供技能培训
改善工作环境
您对提升基层工作者群体性价比评价与员工满意度有什么具体建议？