您目前的工作岗位属于以下哪一类？
生产制造/操作工
服务业（如餐饮、零售、物流）
建筑/维修/安装
行政/后勤/文员
其他基层岗位
您的月收入（税前）大致在哪个范围？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-10000元
10000元以上
结合您的工作强度和付出，您认为合理的月薪期望值是多少？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上
您期望的薪资调整频率是？
每年一次
每半年一次
每季度一次
根据业绩灵活调整
除了基本工资，您更看重以下哪种薪酬福利？
绩效奖金
五险一金
带薪休假
培训晋升机会
住房或交通补贴
在购买日常消费品（如食品、日用品）时，您对价格变动的敏感程度如何？
非常敏感，会货比三家
比较敏感，关注促销
一般，按需购买
不太敏感，注重品质
您每月在非必需品（如娱乐、服饰）上的支出占收入的比例是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
在您看来，基层工作者群体薪资期望与实际市场薪资水平之间的差距如何？
您认为影响基层工作者群体薪资期望的主要因素有哪些？
生活成本上涨
工作强度与压力
行业平均水平
个人技能与经验
职业发展前景
在消费时，您通常通过哪些方式应对价格敏感度？
使用优惠券或折扣
批量购买囤货
选择平价品牌
减少外出就餐
自己动手制作
您希望企业在提升薪资的同时，还能提供哪些支持以缓解价格敏感度？
提供餐饮补贴
发放生活物资
增加交通补助
设立员工折扣平台
提供理财指导
您是否愿意参与企业组织的价格敏感度与消费习惯调研？
您对基层工作者群体薪资期望与价格敏感度之间的关系有何看法或建议？