您目前的职业类型
社区工作者
网格员
社工机构人员
志愿者组织骨干
其他基层岗位
您参与志愿服务的频率
每周1次及以上
每月1-3次
每季度1-2次
每年1-2次
从未参与
您参与志愿服务的主要动机
帮助他人，实现自我价值
积累经验，提升技能
组织安排或单位要求
扩大社交圈
获得物质或经济回报
您对基层工作者群体志愿服务意愿的自我评价
非常强烈，主动寻找机会
较强，愿意参与但需协调时间
一般，视情况而定
较弱，优先考虑本职工作
您认为当前志愿服务对基层工作者的吸引力有多大？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果志愿服务需要支付一定费用（如培训费、材料费），您能接受的价格范围
完全不能接受付费
1-50元
51-100元
101-200元
200元以上
在价格敏感度方面，您最看重志愿服务的哪些价值？
技能提升与培训价值
社交与人脉价值
精神满足感
职业发展助力
时间成本控制
您认为影响基层工作者群体志愿服务意愿的主要障碍
工作时间冲突
缺乏专业指导
经费或资源不足
激励机制不完善
社会认可度低
若提供付费培训课程（如急救、心理辅导），您愿意支付的最高金额
0元
50元以内
100元以内
200元以内
500元以内
您对志愿服务中价格敏感度的态度更接近以下哪种？
坚决零成本，只参与免费活动
可接受小额费用，但需物有所值
愿意为高质量服务付费
视活动意义而定，价格不是主要因素
您希望志愿服务组织提供哪些支持以提升参与意愿？
灵活的时间安排
免费或低价培训
交通与餐饮补贴
志愿服务证明与荣誉
保险与安全保障
您过去一年在志愿服务上的个人支出（含交通、装备等）
0元
1-100元
101-300元
301-500元
500元以上
您对“志愿服务应完全免费”这一观点的认同程度？（1-5分，5分表示非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果志愿服务项目需要自费参与，您更倾向于哪种付费方式？
一次性缴纳
按次支付
押金制，活动后返还
众筹或捐赠形式
不接受付费
请简述您对基层工作者群体志愿服务意愿与价格敏感度之间关系的看法
您所在单位是否支持员工参与志愿服务并给予时间保障？
大力支持，有专项政策
一般支持，但需自行调班
不支持，但默许
明确反对
您认为哪些激励措施最能提升基层工作者的志愿服务意愿？
纳入绩效考核
提供晋升优先权
发放物质奖励
授予荣誉称号
给予带薪假期
您是否愿意为志愿服务相关的专业认证支付费用？
愿意，且已支付过
愿意，但尚未支付
视认证含金量而定
不愿意
您获取志愿服务信息的渠道
单位通知
社区公告
社交媒体
朋友推荐
志愿平台APP
您认为当前志愿服务收费（如有）是否合理？
完全合理
基本合理
偏高，但可接受
过高，难以接受
未接触过收费项目
您对降低志愿服务参与成本、提升基层工作者群体志愿服务意愿的建议
您是否愿意为志愿服务中的保险费用承担部分费用？
愿意，全额承担
愿意，承担一半
愿意，承担小部分
不愿意，应由组织承担
如果志愿服务需要自费，您会如何调整参与频率？
频率不变，费用可接受
减少频率，只选高价值活动
转为线上或低费活动
停止参与