基层工作者群体求职偏好与员工满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦基层工作者群体的求职偏好与员工满意度,旨在深入了解您的真实想法。您的回答将用于优化就业服务与企业人力资源管理,感谢您的参与!
您目前的工作状态是?
在职
求职中
在职但考虑换工作
自由职业/灵活就业
其他
您所在的行业领域是?
制造业
服务业
建筑业
物流/运输业
零售业
其他
您在求职过程中,最看重的因素是?(单选)
薪资水平
工作稳定性
职业发展空间
工作环境与氛围
通勤便利性
福利保障
在求职时,您通常会通过哪些渠道获取招聘信息?
线上招聘平台(如BOSS直聘、智联招聘)
熟人推荐
线下招聘会
企业直招门店/厂区
社交媒体(如抖音、微信)
政府就业服务中心
对于基层工作者群体求职偏好,您认为以下哪项对您影响最大?
薪酬即时性(如日结、周结)
社保缴纳的完整性
加班与休息时间的平衡
晋升机制的透明度
企业文化的包容性
请对您当前工作的整体满意度进行评分(1-5分,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的薪资水平满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为当前工作最需要改进的方面是?
薪资待遇
工作强度
管理方式
培训机会
福利保障
晋升通道
以下哪些福利措施能显著提升您对工作的满意度?
五险一金齐全
带薪年假
住房补贴或宿舍
餐饮补贴
定期体检
节日礼品
技能培训补贴
在求职偏好中,您更倾向于选择哪种类型的企业?
大型知名企业
中小型民营企业
国有企业
外资企业
初创公司
灵活用工平台
您期望的月薪范围是?
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您能接受的最长通勤时间是?
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您是否愿意参加企业提供的免费技能培训?
非常愿意
愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为影响员工满意度的关键因素有哪些?
领导关怀与认可
同事关系
工作自主权
工作成就感
职业稳定性
工作生活平衡
您在过去一年中更换工作的频率是?
0次
1次
2次
3次及以上
如果您考虑离职,最主要的原因可能是?
薪资待遇不理想
缺乏发展空间
工作压力过大
人际关系复杂
家庭或个人原因
其他
您对目前工作与生活平衡的满意程度如何?(1-5分,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的求职偏好与工作体验,您认为企业或政府应如何改善基层工作者的就业环境?请简要分享您的建议。
    ____________
您是否愿意向他人推荐您当前的工作?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
请选择您最近一次入职的日期(如记不清,可跳过)
日期    ____________
您对基层工作者群体求职偏好与员工满意度的整体评价是?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意

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