您目前从事的基层工作领域是
社区服务
公共事务管理
教育支持
医疗卫生
其他基层岗位
您向他人推荐当前基层工作岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响员工满意度的主要因素
薪酬福利
职业发展空间
工作压力
团队氛围
管理制度
社会认可度
您过去一年内参与志愿服务活动的频率
从未参与
偶尔参与（1-2次）
每月参与
每周参与
您参与志愿服务的主要动机
帮助他人、回馈社会
丰富个人经历
单位组织要求
提升职业技能
扩大社交网络
获得精神满足
阻碍您参与志愿服务的主要障碍
工作时间冲突
缺乏相关信息
个人精力有限
家庭负担重
单位不支持
活动内容不吸引人
请对您所在单位支持志愿服务的程度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参与哪些类型的志愿服务
社区关怀（如老人、儿童）
环境保护
应急救灾
政策宣传
专业技能服务
文化活动组织
您对当前工作与生活平衡的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为基层工作者群体参与志愿服务是否有助于个人职业成长
您希望单位在提升员工满意度方面优先改进的方向
薪酬待遇
晋升机制
工作环境
培训机会
人文关怀
志愿服务支持
请对您所在基层团队的整体协作氛围评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为还有哪些因素会影响基层工作者群体的志愿服务意愿？