您的编程工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司类型是？
互联网大厂
中小型科技公司
创业公司
外包公司
传统行业IT部门
自由职业/远程
您对目前工作强度的感受是？
轻松，节奏合理
适中，偶尔加班
较大，经常加班
极大，长期高压
影响您职业满意度评价的主要因素有哪些？
薪资福利
技术成长空间
团队协作氛围
工作生活平衡
管理机制
业务前景
您向其他同行推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前程序员群体满意度评价中，最常被舆情监测提及的痛点有哪些？
996/加班文化
35岁危机
技术迭代压力
沟通成本高
晋升通道狭窄
健康问题
请为您的整体职业幸福感打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面改善以提升程序员群体满意度评价？
加薪或奖金
减少无效会议
提供学习资源
优化绩效考核
增加团建活动
明确晋升标准
您对当前技术栈的满意度评价是？
非常满意，紧跟前沿
满意，够用
一般，有些老旧
不满意，阻碍发展
结合您的亲身体验，您认为当前程序员群体满意度评价中最被低估或忽视的问题是什么？
您是否关注过网络上关于程序员职业发展的舆情监测报告？
您最近一年内产生离职念头的主要原因有哪些？
薪资不匹配
晋升无望
团队氛围差
业务萎缩
个人健康
学习空间耗尽
您对当前公司福利政策（如体检、补贴、假期）的满意度评价是？
您认为行业舆情监测中，对程序员群体满意度评价影响最大的外部因素是？
经济大环境
AI技术冲击
行业政策
社会舆论标签
人才市场竞争
如果请您为改善程序员群体满意度评价提出一条最核心的建议，您会说什么？