您目前的职业角色
一线开发工程师
技术负责人/架构师
测试/运维工程师
技术管理岗
其他技术相关岗位
您的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每天在编程或技术工作上的专注时长
少于4小时
4-6小时
6-8小时
8-10小时
10小时以上
当您休假或离开岗位时，团队工作是否容易受到影响
完全不受影响
轻微影响
有一定影响
较大影响
严重影响
您觉得程序员群体依赖程度主要体现在哪些方面
核心系统维护
关键技术决策
代码质量把控
紧急问题处理
知识传递与培训
这种依赖程度对您的工作压力有何影响
显著增加压力
略有增加
没有明显变化
略有减轻压力
显著减轻压力
您向其他程序员推荐当前工作的可能性有多大？（0-10分）
哪些因素最影响您的员工满意度
工作自主权
技术成长空间
团队支持
薪资待遇
工作强度
管理透明度
您认为减少对个别程序员的过度依赖是否有助于提升满意度
非常有助于
有一定帮助
不确定
帮助不大
没有帮助
您认为哪些措施可以有效降低程序员群体依赖程度
完善文档与知识库
建立轮岗机制
加强代码审查
培养后备人才
优化系统架构
增加自动化工具
您对当前工作环境的满意度（包括办公设施、远程支持等）
您认为程序员群体依赖程度对员工满意度还有哪些具体影响？请举例说明