您的当前职业状态
在职程序员
自由职业开发者
技术管理者
转行中/待业
其他
您的技术工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模
初创公司（ <50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
外企/跨国企业
其他
您获取技术学习资源的主要渠道
公司内部培训
在线课程平台
开源社区/文档
自费购买书籍或课程
同事交流/导师指导
您对当前可获取的教育资源丰富程度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为程序员群体教育资源公平性在行业中的整体表现如何
您在工作中感受到教育资源分配不均的主要场景
培训机会偏向资深员工
地域差异导致资源获取困难
不同技术栈资源覆盖不均
预算限制无法购买优质课程
缺乏系统性学习路径
您向其他程序员推荐当前工作环境的可能性有多大？（0-10分）
影响您员工满意度的主要因素
薪资福利
教育资源公平性
职业晋升空间
团队协作氛围
工作生活平衡
您认为改善程序员群体教育资源公平性最有效的措施是什么？
您希望公司提供哪些教育资源支持
定期技术分享会
外部课程报销
内部知识库建设
导师一对一辅导
参加行业会议
您对团队内部知识共享氛围的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次因教育资源公平性问题影响您工作体验的经历
您认为当前行业在程序员群体教育资源公平性方面存在哪些不足
中小公司资源匮乏
在线课程质量参差不齐
技术更新快但学习资源滞后
缺乏针对初级开发者的系统培训
地域间资源差距大
您平均每月自费投入学习技术的金额
0元
1-200元
201-500元
500元以上
您对当前职业发展前景的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★