您目前的就业状态是？
全职受雇于一家公司
自由职业/独立接单
灵活就业（兼职/远程/项目制）
创业或合伙经营
待业/求职中
您对灵活就业的整体了解程度如何？
非常了解，已有实践经验
比较了解，关注相关信息
一般了解，仅知道概念
不太了解，几乎没有接触
在您看来，程序员群体灵活就业意愿的主要驱动因素是什么？
时间自由与工作弹性
收入潜力更高
项目多样性带来的成长
规避职场人际压力
远程办公的便利性
您是否曾经或正在考虑从事灵活就业？
已经在做
正在积极寻找机会
偶尔考虑，但未行动
完全没有考虑过
请评价您对灵活就业整体吸引力的评分（1-5分，5分为极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果选择灵活就业，您最担心的问题有哪些？
收入不稳定
缺乏社保与福利保障
项目来源不持续
技术成长受限
孤独感与缺乏团队协作
您认为广告对您了解灵活就业机会的影响程度如何？
影响很大，广告是我主要信息渠道
有一定影响，会关注相关广告
影响较小，主要靠人脉推荐
完全没有影响
您通常在哪些渠道看到与灵活就业相关的广告？
技术社区（如GitHub、Stack Overflow）
社交媒体（如微信、微博、知乎）
招聘平台（如Boss直聘、拉勾）
视频平台（如B站、抖音）
搜索引擎广告
线下活动或行业会议
当看到针对程序员的灵活就业广告时，您最关注广告中的哪类信息？
具体薪资范围
项目类型与技术栈
平台信誉与保障机制
客户来源与稳定性
成功案例与口碑
请为最近一个月内您看到的灵活就业相关广告的整体质量打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前广告在传达灵活就业优势时，最欠缺哪方面？
真实收入数据
工作流程透明度
技能提升路径
风险提示与保障方案
社区或社群支持
以下哪些广告形式更容易吸引您的注意？
技术大咖推荐视频
真实程序员案例图文
互动式H5或小测试
短平快的短视频
深度长文分析
直播宣讲
您是否因为某则广告而主动搜索过灵活就业平台或机会？
请描述一则您印象最深刻的灵活就业广告，并说明原因（可简述内容与吸引点）
您认为灵活就业广告中最需要避免的‘雷区’是什么？
夸大收入承诺
模糊工作内容
隐藏收费条款
过度美化工作状态
使用虚假用户评价
您对通过广告获取灵活就业信息的信任度评分（1-5分，5分为完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一则广告精准推荐了与您技能匹配的灵活就业项目，您会尝试点击吗？
一定会
大概率会
不确定，看内容
大概率不会
一定不会
您希望灵活就业广告提供哪些附加服务信息？
在线技能测评
一对一职业咨询
免费试单机会
社区交流入口
合同法律支持
在您看来，灵活就业广告的最佳投放时间是什么？
工作日午休时段
晚间下班后
周末全天
项目空窗期推送
无特定偏好
您对提升程序员群体灵活就业意愿的广告效果有何具体建议？