您目前从事产品经理相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模属于？
初创企业（ <50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500-5000人）
超大型企业（5000人以上）
您当前的工作岗位更偏向于哪个方向？
C端产品
B端产品
数据产品
AI/算法产品
平台/中台产品
其他
在日常工作中，您最常使用的产品管理工具或服务有哪些？
需求管理工具（如Jira、Trello）
原型设计工具（如Axure、Figma）
数据分析工具（如Tableau、神策）
协作沟通工具（如钉钉、飞书）
用户调研工具（如问卷网）
其他
您对当前使用的产品管理工具的整体服务体验评分是？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，产品经理群体服务体验中最需要改进的环节是？
需求收集与优先级排序
跨部门协作流程
数据反馈的及时性
工具使用的便捷性
职业发展支持
过去一年中，您的绩效结果与您实际工作投入的匹配程度是？
完全匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配
您认为影响产品经理绩效满意度的主要因素有哪些？
目标设定的合理性
考核指标的量化程度
反馈沟通的频率
晋升机制的透明性
薪酬激励的吸引力
团队协作的氛围
您向其他同行推荐您所在公司的产品经理工作环境的可能性有多大？（0-10分）
您是否曾因服务体验问题（如工具卡顿、流程繁琐）而影响工作效率？
请描述一次您在产品经理群体服务体验中遇到的最满意或最不满意的具体场景。
在绩效反馈过程中，您希望获得哪些方面的支持？
定期的1对1沟通
量化的数据报告
明确的改进建议
同伴互评机制
外部专家指导
您对所在公司提供的产品经理职业发展路径的满意度评分是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周用于处理非核心事务（如会议、汇报）的时间占比是？
少于20%
20%-40%
40%-60%
60%以上
您认为当前工作环境对产品经理创新思维的鼓励程度如何？
您希望公司在提升产品经理群体服务体验方面优先投入哪些资源？
升级内部工具链
优化绩效评估模型
增加培训预算
改善跨部门协作流程
提供心理健康支持
其他
您对过去一年中公司组织的产品经理相关活动（如黑客松、分享会）的参与频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每年一次
从未参与
您是否愿意在未来继续以产品经理身份在当前公司工作？