您目前从事产品经理相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模属于？
初创公司（1-50人）
中小型企业（51-500人）
大型企业（501-5000人）
超大型企业（5000人以上）
影响您对产品经理群体满意度评价的主要因素有哪些？
薪资待遇
职业发展空间
工作与生活平衡
团队协作氛围
产品成就感
公司文化
请对产品经理群体的用户体验工作（如需求调研、原型设计、沟通协作）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理群体在用户体验改进方面最需要提升的能力是？
用户研究能力
数据分析能力
跨部门沟通能力
快速迭代能力
商业敏感度
您向同行推荐产品经理职业的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前产品经理群体的满意度评价中，哪些方面最容易被低估？
工作压力
决策责任
创新空间
学习成长机会
社会认可度
请描述一次您作为产品经理时用户体验最成功的案例，以及关键成功因素。
您平均每周投入在用户反馈收集与分析上的时间大约是？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
请对您所在公司的产品经理群体满意度评价机制进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司如何改善产品经理群体的用户体验和工作满意度？
提供更多培训资源
优化绩效考核体系
增加团队建设活动
明确职业晋升路径
改善办公环境
您认为产品经理群体满意度评价中最容易被忽视的痛点是什么？
您对当前产品经理群体的整体用户体验工具（如原型软件、数据分析平台）满意吗？
您最近一次完成产品经理群体满意度评价问卷的日期是？
您认为产品经理群体的职业满意度在未来3年内会如何变化？
您希望产品经理群体在用户体验方面增加哪些投入？
用户访谈频率
可用性测试
数据埋点分析
竞品体验研究
用户旅程地图
请分享您对产品经理群体满意度评价与用户体验调查的其他建议或期望。