您目前是否在职为产品经理岗位？
是，全职产品经理
是，兼职或顾问
否，但曾从事产品经理
否，从未从事
您所在团队对产品经理角色的依赖程度如何？
极高，核心决策依赖
较高，重要但可替代
一般，偶尔需要
较低，基本不依赖
在日常工作中，您对产品经理专业能力的依赖程度评分（1-5分，5分表示完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在招聘产品经理时，您最看重的核心能力有哪些？
需求分析能力
数据分析能力
跨部门沟通能力
项目管理能力
用户洞察能力
您认为当前市场对产品经理群体的依赖程度较三年前有何变化？
您对产品经理群体依赖程度在团队协作中的重要性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在招聘产品经理时，您遇到过哪些挑战？
简历质量不高
薪资要求过高
匹配度低
到岗时间慢
候选人数量少
您认为未来产品经理群体的依赖程度将如何演变？请简述理由
您所在团队是否有专门的产品经理培训体系？
有，且完善
有，但不完善
没有，但计划建立
没有，也不打算建立
在招聘决策中，产品经理的哪些特质最能影响您的选择？
您对产品经理群体依赖程度与招聘效率的相关性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您希望产品经理在哪些方面进一步提升以增强团队依赖？
技术理解
商业敏感度
用户研究
数据驱动决策
敏捷管理
请分享一次成功或失败的产品经理招聘案例，以说明依赖程度的影响
您对产品经理在项目成功中的依赖程度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为哪些因素会增加对产品经理的依赖？
项目复杂度
市场竞争
技术变革
用户需求多变
组织架构调整
您是否认为产品经理群体的依赖程度在未来五年内会持续上升？
您对产品经理群体依赖程度与招聘投入的匹配度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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