您目前从事产品相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模属于？
初创公司（ <50人）
成长型公司（50-500人）
中大型公司（500-5000人）
大型/巨头公司（> 5000人）
您对当前产品经理群体的整体专业能力评价如何？
非常专业，引领行业
比较专业，但仍有提升空间
一般，参差不齐
较差，缺乏核心竞争力
您认为影响产品经理群体质量评价的关键因素有哪些？
需求分析与用户洞察能力
跨部门沟通与协作能力
数据驱动决策能力
项目推进与落地执行力
行业知识与商业敏感度
在您看来，近年来产品经理群体的职业素养变化趋势是？
请为产品经理群体在“创新思维”方面的表现打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理群体最需要加强的能力是？
技术理解力
用户研究能力
商业分析能力
团队领导力
战略规划能力
您观察到的产品经理群体中常见的职业瓶颈有哪些？
职业晋升通道狭窄
技能更新压力大
工作价值感缺失
薪资增长缓慢
行业竞争激烈
您对产品经理群体质量评价中“实战经验”的重视程度如何？
请描述您认为最能体现产品经理群体高质量的一个具体行为或案例
您认为未来3年产品经理群体的行业趋势将如何发展？
更加专业化、细分化和智能化
与AI技术深度融合
岗位需求减少但门槛提高
保持现状，变化不大
您对产品经理群体在“数据驱动决策”方面的整体表现打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些工具或方法论对提升产品经理群体质量评价最有帮助？
用户画像与旅程地图
A/B测试与数据分析平台
敏捷开发与精益创业
OKR与目标管理
AI辅助产品设计工具
您是否认同“产品经理群体质量评价中软技能比硬技能更重要”这一观点？
您认为当前产品经理群体质量评价体系中最缺乏的评估维度是什么？
您认为哪些因素会促进产品经理群体的职业成长？
导师制与培训体系
跨部门轮岗机会
参与核心战略项目
行业交流与社区活动
清晰的晋升路径
请为产品经理群体在“跨部门协作”方面的表现打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理群体质量评价中，行业趋势的适应能力重要程度如何？
您是否认为AI技术将改变产品经理群体的工作方式？
会彻底改变
会较大改变
会有一定影响
影响不大
完全没有影响
您认为产品经理群体质量评价中最应避免的误区是？
只看结果不看过程
过度依赖用户反馈
忽视技术可行性
忽略商业价值
片面追求创新
请分享您对产品经理群体质量评价与行业趋势调研的其他宝贵意见