您目前从事产品经理相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的行业领域是？
互联网/科技
金融/保险
消费/零售
医疗/教育
制造业/传统行业
其他
您当前最迫切的职业发展需求主要集中在哪些方面？
晋升通道与职级体系
专业技能深度提升
跨领域知识拓展
管理能力培养
行业视野与资源积累
对于产品经理群体职业发展需求，您认为当前公司提供的支持力度如何？
您对当前公司提供的职业培训与学习资源的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得的职业发展支持形式是？
一对一导师制
内部轮岗机会
外部行业会议/课程报销
项目实战锻炼
定期职业规划面谈
您认为影响产品经理职业发展需求满足度的最关键因素是？
直属上级的重视程度
公司资源投入
个人主动性
团队协作氛围
市场环境变化
在福利方面，您最看重以下哪些项目？
弹性工作时间
远程办公支持
健康体检与补充医疗
股票期权/年终奖
学习发展基金
带薪年假
您对当前福利政策与个人职业发展需求匹配度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与公司组织的职业发展相关活动的频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每年一次
从未参与
您认为产品经理群体职业发展需求中最容易被公司忽视的是？
心理关怀与压力管理
非技术能力培养
职业路径多元化
工作生活平衡
创新容错机制
您认为公司应如何优化福利体系以更好地满足产品经理群体的职业发展需求？请给出具体建议。
如果公司提供职业发展专项资金，您最希望用于？
参加行业认证考试
购买专业书籍/课程
参加高端行业峰会
聘请个人职业教练
其他
您在选择雇主时，对职业发展需求与福利满意度的权衡中，更看重哪些因素？
清晰的晋升路径
具有竞争力的薪酬
丰富的学习资源
灵活的工作制度
团队文化契合度
您对当前公司职业发展双通道（管理线/专业线）设置的了解程度？
非常了解并受益
了解但未受益
听说过但不清楚
完全不了解
您对当前公司福利政策透明度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为产品经理群体职业发展需求在未来3年将发生怎样的变化？
更注重AI技能融合
更强调业务深度
更关注跨行业迁移能力
更重视个人品牌建设
不确定
请描述一个您理想中的职业发展支持场景，包括福利配套。
您认为当前福利体系中哪些方面最影响您的职业发展需求实现？
培训预算不足
晋升周期过长
福利与绩效脱钩
缺乏个性化选择
信息传达不及时
综合来看，您对当前公司满足产品经理群体职业发展需求与福利满意度的总体评价是？