您当前的产品经理职级是？
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家/资深专家
产品总监及以上
您从事产品经理工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模属于？
初创企业（50人以下）
成长型企业（50-500人）
中大型企业（500-5000人）
大型企业（5000人以上）
在职业发展需求方面，您最希望获得哪些支持？
清晰的晋升路径
跨部门轮岗机会
专业培训与认证
导师辅导机制
参与核心项目的机会
您对当前工作内容的整体满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否获得过与职业发展相关的培训机会？
您认为影响产品经理群体职业发展需求满足的主要障碍有哪些？
晋升机制不透明
缺乏成长资源
工作内容单一
管理层支持不足
行业竞争压力大
您认为公司在满足产品经理群体职业发展需求方面最需要改进的一点是什么？
您是否愿意参与公司内部的产品经理职业发展需求调研访谈？
您向同行推荐当前公司作为产品经理职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）
在员工满意度方面，您最看重以下哪些因素？
工作氛围
团队协作
管理风格
福利待遇
工作生活平衡
您认为公司对产品经理群体职业发展需求的重视程度如何？
您对当前公司整体员工满意度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司如何进一步优化产品经理群体的职业发展需求响应机制？
定期开展需求调研
建立职业发展档案
设立专项发展基金
引入外部专家指导
增加内部晋升名额
您认为当前职业发展需求与员工满意度之间的关联程度如何？
您对提升产品经理群体职业发展需求满足度和员工满意度还有哪些建议？