产品经理群体薪资期望与广告效果调查

感谢您参与本次关于产品经理群体薪资期望与广告效果调查的问卷,您的真实反馈将帮助我们洞察行业趋势与广告投放的优化方向。
您目前所在的城市等级
一线城市(北上广深)
新一线城市(如杭州、成都等)
二线城市
三线及以下城市
您当前的职业阶段
初级产品经理(0-2年)
中级产品经理(3-5年)
高级产品经理(6-10年)
产品总监及以上
您目前的年薪范围(税前)
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您对当前薪资的满意程度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为产品经理群体薪资期望与实际薪资的差距如何
差距很大
有一定差距
基本一致
实际高于期望
影响您薪资期望的主要因素
行业整体水平
个人能力与经验
公司规模与类型
城市生活成本
职业发展空间
您是否关注过招聘广告中的薪资信息
经常关注
偶尔关注
很少关注
从不关注
您认为广告中展示的薪资范围对吸引您投递简历的作用有多大
作用很大
有一定作用
作用一般
几乎没有作用
您最常看到产品经理招聘广告的渠道
招聘网站(如Boss直聘、拉勾)
社交媒体(如微信、脉脉)
搜索引擎广告
线下活动或猎头推荐
您觉得当前招聘广告的薪资信息与真实情况匹配度如何
高度匹配
大部分匹配
偶尔匹配
完全不匹配
您是否因为广告中的薪资信息不透明而放弃申请某个职位
经常
有时
很少
从不
您认为广告效果不佳的主要原因
薪资范围模糊
职位描述不清晰
投放渠道不精准
广告创意缺乏吸引力
品牌知名度低
您期望招聘广告中如何呈现薪资信息
明确具体数字
给出合理范围
只写面议
结合福利展示
您是否愿意为了更高的薪资期望而跳槽
非常愿意
愿意但需综合考虑
不太愿意
完全不愿意
您对产品经理岗位广告投放精准度的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请对您最近看到的产品经理招聘广告的整体效果评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘广告应如何改进以更好地匹配产品经理群体薪资期望
    ____________

17题 | 被引用161次

模板修改
使用此模板创建