销售群体薪资期望与广告效果调查问卷

感谢您参与本次关于销售群体薪资期望与广告效果的市场调研,您的真实反馈将帮助我们更好地理解行业现状。
您目前从事的销售岗位类型
B2B销售
B2C销售
电话销售
网络销售
渠道销售
其他
您的销售工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的薪资结构以哪种为主
底薪+提成
纯提成
固定薪资
底薪+奖金
其他
您目前的月均薪资范围(税前)
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您对当前薪资水平的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为销售群体薪资期望中最看重的因素是什么?
    ____________
您期望的月薪范围(税前)
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000元以上
您是否关注过招聘广告中的薪资信息
经常关注
偶尔关注
很少关注
从不关注
您通常通过哪些渠道了解招聘广告
招聘网站
社交媒体
线下招聘会
朋友推荐
企业官网
其他
广告中明确标注薪资范围对您投递简历的影响
影响很大,会优先投递
有一定影响
影响不大
没有影响
您认为广告效果与薪资透明度的关系
关系密切
关系较大
一般
关系较小
没有关系
您对当前招聘广告中薪资信息的信任度打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些广告渠道对销售岗位的推广效果最好
搜索引擎广告
短视频平台
行业垂直网站
户外广告
电子邮件营销
其他
您是否愿意为更高薪资期望而更换工作
非常愿意
愿意
看情况
不愿意
非常不愿意
您认为广告效果不佳的主要原因有哪些?
    ____________
您认为销售群体薪资期望与广告效果之间的关联程度
高度相关
中度相关
低度相关
无关
您希望广告中如何呈现薪资信息
明确具体数字
给出范围
模糊描述
面议
其他
您是否因广告中的薪资信息不明确而放弃投递
经常
有时
偶尔
从不
您向同行推荐当前招聘广告渠道的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请分享您对提升广告效果与薪资期望匹配度的建议
    ____________
您认为广告效果对销售群体薪资期望的反馈作用
作用明显
有一定作用
作用较小
没有作用
您最近一次因广告而投递销售岗位的日期
日期    ____________
您是否愿意参与薪资期望与广告效果相关的后续访谈
愿意
不愿意

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