您目前从事的销售岗位类型是？
B2B销售
B2C销售
电话销售
线上销售
渠道销售
其他
您的销售工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的薪资构成中，固定底薪占比大约是多少？
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
您认为销售群体薪资期望与实际收入之间的主要差距体现在哪些方面？
您期望的月薪范围（含提成）是多少？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
影响您薪资期望的主要因素有哪些？
行业平均水平
个人业绩能力
生活成本
职业发展前景
公司福利待遇
同行比较
您认为当前薪资与工作付出之间的匹配度如何？（1-5分，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在销售工作中，您最希望公司改善哪些与薪资相关的体验？
您认为销售群体的薪资期望在多大程度上影响了您的职业稳定性？
您获取销售岗位薪资信息的渠道有哪些？
招聘网站
同行交流
公司内部
行业报告
社交媒体
其他
您是否愿意为了更高的薪资期望而接受更高强度的工作压力？
您向同行推荐当前销售岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为销售群体的薪资期望是否与公司业绩增长相匹配？
您认为哪些措施能提升销售群体的薪资满意度？
提高底薪比例
优化提成制度
增加奖金福利
透明化薪资体系
定期调薪机制
其他
您对提升销售群体薪资期望与用户体验平衡的建议有哪些？
您是否愿意为了更好的用户体验而接受薪资期望的调整？
您对公司整体薪资福利体系的满意度评分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对销售群体薪资期望与用户体验调查还有哪些补充意见？