您目前的就业状态是
在职销售
待业正在求职销售岗位
非销售岗位意向转销售
其他
您从事销售相关工作的年限是
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的销售领域是
快消零售
房地产
互联网/软件
医疗器械
金融保险
汽车
教育培训
工业制造
其他
您目前所在的城市等级是
一线及新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
您更倾向于哪种薪资结构
高底薪低提成
低底薪高提成
中等底薪中等提成
固定薪资无提成
您能接受的月度最低工资底线是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您期望的年终奖发放形式是
固定1-2个月工资
根据个人业绩按比例发放
根据公司整体盈利分红
没有要求
您认为影响薪资期望的最核心因素有哪些
个人销售能力
工作年限经验
所在城市物价水平
行业平均薪资
公司规模平台
业绩目标高低
通勤成本
您对薪资构成的透明度要求有多高（1分表示完全不在意，5分表示要求极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果业绩超出目标，您期望的超额提成比例是
超出部分和常规提成比例一致
超出部分提成比例上浮10%-20%
超出部分提成比例上浮20%以上
只要完成基础目标即可，不在意超额提成
您是否接受薪资和团队整体业绩绑定
完全接受，更看重团队收益
可以接受部分绑定
不太接受，只希望和个人业绩挂钩
完全不接受
您对当前从事销售工作获得的薪资满意度打多少分（0分非常不满意，10分非常满意）
找工作时，薪资符合您的期望会比其他因素更优先吗
完全优先，薪资是第一考量
相对优先，会结合其他因素考量
同等重要，和其他因素不分先后
不优先，更看重其他非薪资因素
除了基础薪资和提成，您最看重哪些额外的薪资相关福利
五险一金足额缴纳
节日慰问金/礼品
住房补贴
交通通讯补贴
餐补
销售开单额外红包奖励
年度体检福利
带薪年假
如果公司提供高于行业平均的底薪，但要求更长的工作时长，您会接受吗
完全接受
可以接受，只要时长在可控范围
不太能接受，更看重工作生活平衡
完全不接受
您能接受连续1-2个月没有开单时扣除部分底薪吗
完全不能接受
只能接受扣除非常少的部分
如果底薪原本很高可以接受
完全接受